一、年终总结之制度篇
俗话说，国有国法，家有家规，企业有企业的制度，没有制度不成方圆，没有制度，员工不知道什么该做，什么不该做，做了会怎么样，不做又会怎么样？为此，瑶海钢构在发展的同时，也不忘制度的建立，2017年全年共拟定公司规章制度21个。
二、年终总结之培训篇
1、新春培训会，2017年2月2日-3日，安徽瑶海钢构在美丽的巢湖举办为期2天的新春培训会，这是我们一贯坚持的培训活动，已开展多年。
2、健峰培训老师来我公司指导授课
2017年3月18日，台湾健峰企管老师受邀来到瑶海钢构，为我们培训《目标管理与绩效考核》，通过老师的讲解，无不让我们受益匪浅。
3、寿县人社局领导为寿县瑶海钢构员工开展岗位技能培训工作
2017年3月30日，寿县人社局、新桥管委会人社局对我公司新桥事业部2017年新员工进行岗位技能培训工作。
4、公司高层领导“外赴培训”
2017年12月17日，公司高层管理人员在董事长的带领下前往宣城就《目标管理和绩效考核》主题进行学习，为下一步绩效管理做准备。
三、年终总结之活动篇
2017年全年共开展较大规模的活动达4次，包括年终总结表彰大会、党支部工会开展夏日送清凉活动、关爱员工体检活动、开展“多彩贵州，红色之旅”活动。
四、年终总结之业绩篇
2017年，瑶海钢构经过全体员工的共同努力，共承接来料加工业务和钢结构工程项目共30个，如滁州嘉安汽车服务有限公司项目、余干县城西创业产业园项目、岳西县金鸡产业扶贫项目等。
五、年终总结之荣誉篇
2017年，由瑶海钢构承建的新宝鸡至兰州铁路客运专线兰州枢纽钢结构工程及南京新城金融钢结构大厦获得“中国钢结构金奖”称号，与此同时，瑶海钢构获合肥市“光彩事业突出贡献奖”光荣称号。
