为了新员工能更快的融入合肥星宇这个大家庭，7月13日下午，2022年合肥星宇新人分享会如期在18楼会议室举行，本次分享会邀请了二十一位2022年新入职小伙伴，何普泉总经理，姚晖副总经理、奚强总经理助理、张尚应市场部部长作为特邀嘉宾出席分享会。本次分享会由公司人力资源总监秦震霓主持，她从新人出发，将本次活动引入分享会主题。
市场部部长张尚应作为集团先进，年轻一代的优秀骨干代表首先发言，张部长就一些参加工作以来的趣事和对入职新人的期望，提出在工作中做出的选择和努力至关重要。
随后小伙伴们先后发言，总结以下关键词:
1.不怕挫折，反省自身，努力向前。在工作，我们会遇到很多挑战与挫折，在这个复杂的社会里，没有一蹴而就的成功，所以说真正改变现状的不是等来的机遇，而是我们态度。
2.三个转变。一是身份的转变，从学校走向入社会，从社会走向工作岗位是开启人生崭新篇章的见证。二是学习方式的改变，过去是理论中学习实践现在是在实践中检验真理。三是思维模式的转变，学生时代的思维模式不再适应工作的环境，应及时调整心态找到适合自己的方式。
3.空杯心态去学习。放空的杯子才能装最多的水，只有谦虚的心，才能容纳更多的真理。所以要始终保持一个空杯的心态，清醒且上进，让自己成为有能力有价值的人。
新人交流结束后，领导们也分享了他们的职场经验，作为新人们制定职业规划时的参考和借鉴。
何总对新人们的发言表示赞赏和肯定，并对公司的发展历程和未来蓝图作了进一步说明，强调了各个职位存在的价值和意义，让所有新人对公司有更深层次的了解，提高他们的对公司的认识。
至此，本次新人交流分享会圆满结束。活动过程中领导们将自己积累的工作经验进行分享，给新人们提供了有效的建议，使得参与的新人均获益良多。本次活动为新员工提供了交流的机会，增进了彼此的了解，也激发了新员工时不我待，只争朝夕的的工作热情；增强了企业的凝聚力，让新员工对未来职业发展充满信心！