1-8月我市进口增幅居全省第一
记者从市商务局贸促会了解到，2017年1-8月，全市累计实现进出口49344万美元，同比增长40.35%，总量列全省第11位，增幅列全省第7位。完成市政府目标的93%，增幅比全省高12.75个百分点，比全国高28.75个百分点。其中出口40451万美元，同比增长19.96%；进口8894万美元，同比增长518.93%，进口增幅居全省第一。
从县区情况看，前八个月，金安区和舒城县进出口已超亿美元，开发区接近亿美元，恢复了我市平均每年都有2-4个县区过亿美元的良性发展。其中金安区、舒城县、霍山县、裕安区、开发区进出口额完成了序时进度任务，霍邱县、叶集区虽然没有完成进度但同比实现正增长。
从主要出口产品看，机电产品进出口14250万美元，同比增长85.8%。农产品进出口10966万美元，同比增长13%：其中草竹柳藤编织工艺品出口1109万美元，同比增长13%；羽绒及制品出口6790万美元，同比增长58.9%。纺织品原料及制品进出口9079万美元，同比增长25.6%。箱包鞋帽2911万美元，同比增长62.3%。
从贸易方式看，全市一般贸易进出口48357万美元，同比增长41.6%，占全市进出口总量的98%。加工贸易进出口972万美元,同比下降2.35%，占全市进出口总量的2%。
从外销市场看，对亚洲进出口20134万美元，增长53.3%；对欧洲进出口15669万美元，增长64.8%；对北美洲进出口8359万美元，增长6.75%。对拉丁美洲进出口2951万美元，增长11.2%；对非洲进出口1180万美元，增长11.3%；对大洋洲进出口1050万美元，增长8.1%。其中占我市进出口前三位的贸易国家分别是美国，进出口7655万美元，同比增长9.1%；香港进出口6355万美元，同比增长511.7%；韩国进出口5350万美元，，同比增长223.64%。
我市开展保安服务市场清理整治专项行动
9月18日下午，我市召开了保安队伍教育整顿和保安市场清理整治专项行动，即日起至11月30日，警方将在全市范围内组织开展保安队伍教育整顿和保安服务市场清理整治专项行动。
据介绍，本次专项整治行动旨在解决群众反映强烈的保安队伍、保安从业单位以及保安培训单位存在的问题，加强保安队伍教育整顿，规范保安服务市场秩序，充分发挥保安系统工作优势，积极服务社会治安防控体系建设，进一步规范加强保安行业管理，促进保安行业健康发展。
专项行动将重点整治保安员未经依法审查合格、未留存指纹等人体生物信息或者未通过保安员考试、无证上岗、超龄上岗等行为。整治保安从业单位未经许可擅自设立各类保安服务性质的组织和擅自提供保安服务的行为；以挂靠、承包、委托、加盟、劳务派遣等方式变相从事保安服务的行为。
整治保安培训单位未经许可，擅自设立保安培训经营性质的组织和擅自对外从事保安培训的行为，以培训为名进行诈骗等违法犯罪的行为。通过这一系列的专项整治活动，进一步规范加强保安行业管理，促进保安行业健康发展。
我市全面推进“质量品牌提升示范推进年”活动
眼下，我市正在开展“质量品牌提升示范推进年”活动。作为系列活动之一，9月19日上午，六安市质量品牌提升示范推进年走进企业启动仪式在霍山县安徽迎驾贡酒股份有限公司举行。
近年来，市委、市政府高度重视质量品牌提升工作，始终把质量品牌提升作为调结构、促转型、保民生的重要战略任务。以争创全国知名品牌示范区、政府质量奖、地理标志保护、驰名著名商标、安徽名牌等为引领，以培育“名企、名牌、名标”为抓手，积极推进质量品牌升级工程，助推六安经济转型升级。
记者从启动仪式上获悉，今年我市质量品牌升级工程示范推进年的主要任务是：推动550家中小企业以加强全面质量管理为目标开展质量品牌管理创新活动；60家大中企业以导入卓越绩效评价准则为重点开展争创政府质量奖活动；10家行业骨干企业以质量品牌升级江淮行走进企业活动为平台，积极开展质量品牌标杆示范、质量品牌组织示范、质量品牌人物示范、质量品牌教育示范、质量品牌文化示范为主要内容的“五大示范行动”，培育8个省级、市级质量品牌升级工程教育实践基地。
市人社局举办就业扶贫专场招聘会
为加快推进扶贫工作，促进贫困劳动力就地、就近就业，9月19日上午，由六安市人社局、裕安区人社局在裕安区苏埠镇举办了就业扶贫专场招聘会。招聘会场面热烈，求职者积极应聘，现场还有村书记亲自带队参加，帮助求职者登记。
据悉，举办此次招聘会，旨在推进精准扶贫，帮助充分就业，带动更多贫困人口增收脱贫，为企业提供急需的用工人才。
市人社局针对苏埠镇建档立卡贫困人口情况，精心挑选适合贫困群众就业的岗位，以岗位精准提高就业成功率。招聘会现场共提供岗位1200多个，主要包括普工、餐饮服务员、营业员、操作工、家政服务、保安等类别。主办方还设立了现场咨询台，针对餐饮、客房营业员、服务员培训方面，向现场的求职者提供咨询服务。
据介绍，六安市人社局脱贫攻坚精准发力，积极搭建起“用人单位和贫困劳动者对接平台”，组织举办一系列就业扶贫专场招聘会，深入到乡镇当地，促进当地贫困人员通过就业实现脱贫。
市人社局相关负责人介绍，招聘会后，该局还将联合其他各县区人社部门在多地举办20多场专场招聘会，将安排专人对在招聘会现场初步达成就业意向及培训意向的用人单位和求职人员，通过电话回访、一对一对接等方式，做好跟踪服务，确保稳定就业。
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