管理与激励相通

管理缺目标：员工做起来茫然；

管理缺计划：员工做起来很忙碌；

管理缺培训：员工不知道如何做；

管理缺流程：员工做起来不顺畅；

管理缺激励：员工做好做坏一个样；

管理缺方法：员工做起来事倍而功半；

员工缺激励：员工没有干劲；

管理缺检查：执行过程失控。

  管理与激励是相通的，没有好的激励制度，再好的管理也是徒劳；仅有好的激励制度，没有管理制度也是无法落地！

工作是能量的释放，生活是快乐的根源，微笑能展开快乐画卷，开启温暖的一天，祝你幸福每天！   

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