《企业精神智慧》
中说
人的动力来自于三个方面：
第一：精神
他行动是发自内心的，自内而外的流淌，不需要给谁看，也不需要证明，也不需要回报。
如：方丈做早课；
如：一个妈妈牵挂孩子。
第二：荣誉
就是受外界的刺激才运动，需要证明的，需要回报的。所有成就大业的人都是为荣誉而战。
第三：利益
他行动就是与利益交换。
老板必须在企业中成立三个共同体：
与高层成立精神共同体；
与中层成立荣誉共同体；
与基层成立利益共同体。
你不帮人，别人就不帮你.(敬畏公司团队）
佛教存在的时间长，是因为想着为众生着想，是对众生有帮助，对人有帮助。
企业的灵魂：让人生活好，也就是在某些方面关照人，为人服务。
所以公司要发展好必须神圣化——从灵魂、产品、教义、老板、道场就是他想做做不到的，你就是神神圣化。
中国五千年不到的原因就是靠神化，神化故事就是神圣。
这就表现了一种生生不息的智慧存在。
老板的灵魂是产品。
让员工有激情、有梦想、勇敢、和老板的灵魂一致。
做什么事能产生灵魂——核心就是关爱人。
（从精神、思想、物质、色、香、味等）的关心爱护人
从不同的角度关心人、爱护人。
宗教的传播是让教义产生影响。敬畏感、依赖、惊异、罪恶、羞耻、获救产生神秘感。
我们的灵魂（企业的灵魂）通过什么来展现
看宗教都是如何做的——也就是宗教的教义
例如：佛教的教义——四胜地、八正道、十二姻缘
公司用什么教义来教化员工，教化本公司的教义，是根据本公司的灵魂。
人的灵魂必须落实到对人提供有帮助的事上。
根据宗教的魂找到企业的魂，只要找到企业的灵魂，你会快速的找到很多方法，也能快速的吸引高人，企业会快速成长，会快速干，对更多的人有帮助的事。
朝前走一步：
企业精神智慧语录：
1、精神生成的三大通道：
第一通道是拜与被拜。
上不拜天地，中不拜父母，下不拜苍生，能行吗？谁也不拜的下场，就是快速的毁灭！你看到不谦卑的人能大成的吗？拜使人产生神圣感。
第二通道是救与被救。
想要幸福，就立刻去救别人！
第三通道是与众生一体。
看自己的孩子打针悲伤，看别人家孩子打针不在乎，就是小老板，就是小慈悲！
2、企业能存在世界上，是因为人们需要他，向善、向上、向美，否则，没有存在的必要！
3、沃尔玛能成为世界第一，是因为它发自内心要让人们生活方便！
4、触摸企业最具体的魂就是：用我们的产品解决顾客当下最困惑的点或潜在的最大渴望！
5、宗教之魂是普渡众生，那么企业之魂就是普渡顾客！
6、人的素质不管高低，要有一种精神状态！
7、天道使公司长久，师道使公司发展，孝道使公司稳定。
8、要与己和，一个员工连自身都不信，怎么领导别人？有些人不接受自己的身高，用高跟鞋垫起来，有的人还割双眼皮！
9、都知道运动好，但你就是不动，看来你们只是脑袋在动。不动，生命就没了！
10、你能救多少人，你就能组建多大的核心团队。
11、你只要对我有帮助，救了我，就是我心中的神！
12、你想让更多的人变得富有，你就具有神圣感！
13、什么是魂？魂是指事物的根本、核心、命脉！交朋友的魂就是互相成就。
14、那么企业的魂就是用我们的产品让人（顾客）生活得更幸福！
15、一个家族没发展起来，就是因为没超过血缘。天道使家庭长久，因为此家族依赖的是天道，那么自会永恒！
16、天道--不拜天地，如何进入天地？拜宇宙苍生，才能渡宇宙苍生，要尊重宇宙规律。
企业的天就是顾客！
17、师道---就是拜师，拜对企业懂的人；人生一世不就是想把照片弄到墙上去吗？学习当下师为无上师，当下法为无上法，美国就是靠这一想法成为第一强国，核心就是重视当下师，远大于历代先师！心中有师道的人，自然是四海为师师四海。
18、有人味，才能为人服务！
19、孝道---拜祖，包括历代元老，家有孝道，全家就会稳定。大孝是尊严和超越；中孝是传承；小孝是陪伴和供养。有孝道的人会尊重历史，活在当下！
20、鬼在光下也是人，人在光下都是神！
“学习力=竞争力”
您可以拒绝学习，但您的竞争对手绝对不会！