思考一：
《企业境界智慧》课程七问：
1、为什么说思维决定命运，格局决定结局？
2、如何看清自己的思维模式，突破人生卡点？
3、如何强大心力，找回生命的激情和活力？
4、为什么说老板的境界思维高度是企业发展的天花板？
5、为什么说只有沉住气才能留住财？
6、如何通过增大时间跨度来解决问题，化解情绪？
7、新时代，如何打造团队凝聚力、战斗力？
《企业境界》化解问题
1 、思维突破，找到卡点
是什么阻碍着企业、个人的前行？
当前企业老板、核心团队最大的思维卡点是什么？
如何突破困局、实现蜕变？
2 、提升境界，全员同频
如何通过“人生三度”来提升全员境界、格局？
新时代如何打造有凝聚力、战斗力的团队？
如何通过一套思维体系来实现全员的思想统一？
3 、强大心力，能量回流
为什么人总是抱怨，没有激情活力，心力不足？
浮躁时代，如何让自己沉静下来，学会内求？
如何放下小我，敞开心扉，实现能量回流？
行深一步：
人生的境界源自于浩瀚的经历和非凡的体验
只有饱满的经历和体验，才能迸发出深刻而与众不同的见地
未来一个人，一家企业最大的能力就是链接力
你能和多少人，多少商家，多少资源建立链接，你就能建立多大的事业，背后的命脉在于你是否是一个有境界的领袖
这个世界不缺少资源和工具
这个世界只缺有境界的连接人
人分为四类人：
第一类：以知识为体系——普通人
第二类：以经历阅历为体系——老板
第三类：以大师的思维为体系——人类一等一高手
第四类：以宇宙运行的频率来建立自己的思维体系——人类领袖
到此明了，不同的思维体系最终形成不同的人生结果。
背后的命脉在于:
境界提升一维，能量裂变N倍
如:
1.读万卷书，形成自己的知识系统；
2.行万里路，沉淀自己的经历系统；
3.高人指路，传承大师的思维系统；
4.自己顿悟，与红尘打成一片，建立自己的思维系统！
形深一步：
企业境界智慧| 课程简介：
《企业境界智慧》给你一套运营企业的思维意识系统！
师说：学习《企业境界智慧》必须明白三点：
1、企业境界智慧是运营一切的思维程序。
2、由企业境界智慧生万千法、万千制。
3、企业境界智慧无根无极，即生即灭。
任何一种先进的管理模式，都会过时，但是拥有了企业境界智慧的思维系统，能生出、创造出各种法制的东西、规章的东西，当咱们用这种企业境界智慧生出来一个法，这个法过时，也就是通常所说的管理模式的过时，那就代表企业境界智慧生发体系要相应的作出调整。
为什么有上千位企业家，过去仅仅管理自己的企业就焦头烂额，现在却悠然成为智慧之光的企业家讲师？而且虽然他们每个月很少在自己的企业，但是企业却经营的比过去更好？
因为他们从根本上领悟了企业的境界智慧：让企业实现自主运转。而他们则从繁忙的事务中解脱出来，去帮助更多的人。
《企业境界智慧》
会让你明白：老板不是万能的，境界智慧才是万能的！
这就是为什么要学习《企业境界智慧》课程。
为什么老板必须要学习《企业境界智慧》的100个理由 ？！
理由一：让你学会一套企业境界智慧思维系统
所谓：思维一变，万象更新。
以不变应万变，以万变应不变，以万变应万变。
《企业境界智慧》会教你一个高瞻远瞩的企业境界思维系统，而不是教你具体方法。老板会学到如何根据境界思维系统生发出适合自己企业的具体方法和工具。
是什么样的企业境界思维，仁者见仁智者见智，相信已经学习过运营智慧的十几万老板也会给你并不相同的答案。所以，这个企业境界系统，老板必须亲自在课堂上自己体验。
理由二：让你学会如何打造忠心的核心团队
打造一个团队不是很难，难的是如何让你好不容易打造的核心团队愿意一直和企业共进退！马云说过自己一生最大的错误是：十几年前和身边的十八个创业者说，你们只能做部门主管、经理，所有的高管我都要从外部引进高级人才；十几年后，所有引进的高级人才都离开了，只有这十八个人不离不弃，并成为阿里巴巴的高管、董事。
《企业境界智慧》会告诉你如何打造一个忠诚的核心团队的思维——让核心团队成为老板的一伙人。
理由三：让你学会如何让自己的团队成员都主动承担责任
谁都明白，能够把本职工作做好的员工都是好员工。你有没有想过：员工还可以主动抢着多做事、有事情主动承担责任？
其中的一个关键是：你企业的分配机制是怎样的？
只要机制不变，所学一切都是苍白。
《企业境界智慧》会让你在课堂上轻松找到你想要的答案。
理由四：让你学会如何深度打造品牌
其实企业境界智慧中很少提品牌这个词，为什么？太假大空！
品牌的核心其实是印象，是你的产品、你的企业在顾客心中所形成的印象。你把你的产品、你的企业印刻进了顾客的眼脑心神，你就是最大的品牌。你印刻进了当地顾客的眼脑心神，你就是当地的品牌，你把产品印刻进全国顾客的眼脑心神，你就是全国的品牌！
《企业境界智慧》会告诉你：如何把你的产品印刻进顾客的眼脑心神！
理由五：......
当你参加了境界老师的《企业境界智慧》，你会发现，100个理由，那是完全不够的！
【智慧要点】
第四版块：约定
凡是人生事业出现问题，本质就是不懂得约定!
凡是想约没定者就是没有参透背后的本质。
未来老板必须像经营企业一样经营自己的身体。
人民热爱健康的程度代表了一个国家的文明程度。
所有的约定从与自己健康的约定开始。我与自己的约定：后半生用健康智慧及健康核心技术为企业家健康保驾护航。
过时的思维阻碍我们进入未来。
我们是学未来的学问，还是学过去证明有效的学问？
我们是学有效的模式，还是学习生出模式的模式？
第三版块：节奏
节奏就是频率、脉博、节拍。
试问：在操作上有什么本事能大于踩上社会的节拍?
踩不上点是你的思维意识出了问题，因为你没有踩上线的节奏。
老板升级成创业导师！
员工升级成创业合伙人！
一起和顾客成为命运共同体！
未来领袖的五大特质：
1、必须是一个正常生活的人。
2、必须成为教育家（培训）。
3、必须成为生活哲学家。
4、必须是新科技的率先使用者。
5、必须是全新生活方式的引领者。
第二版块：印象
思维意识的改变。印象就是把＂象＂印刻进去！在商场上就是把产品印、刻到顾客的眼、脑、心、神。经营最终就是经营印象，落到一个点上。
我们是要研究我们想表达什么?卖什么?还是要先进入顾客怎么生成印象，怎么印刻?
不管什么公司和行业，最终焦点都会放在产品上，让产品会说话——产品做主！顾客有没有办法去消费他印象不深的产品？没有办法持续使用没形成记忆的产品。
有印象你就存在，没印象你就没存在。
问问自己：你要给别人传递的印象是什么？你在别人心中的印象是什么？
第一版块：纲领
何为纲领？原意为：纲为拉网的绳，领为衣领。引申为：牵动事物的核心，用在人上就是牵动人的核心，用在企业上就是牵动企业组织及相关资源的核心。
纲领是一切事的原点，不知道为谁、为什么还没有开始。
朝前走一步：
《企业境界智慧》课程，一定要持续到第N届！
“持续的力量”是一种“超自然的力量”，
任何事，只要不能持续就还没有开始，
所有成的事，大多是“一口气”冲出来！
一群人在一起做事，“那个事儿”其实很简单，难的是统一人的思想，让人们心往一块想，劲儿往一处使。
一个人为什么能成为领袖？
因为他能统一人们的思想，能让一群普通人团结起来。
而最快的统一之道就是：无需统一，直接把团队“装下”前行，这就需要领袖的思维、格局足够大，你定一个大方向，能帮助众人实现各自的小方向，众人就跟你走了。
企业的所有问题，归根结底都是老板的境界问题。
不是性格决定命运，而是境界决定命运。
