员工访谈 | 学无止境，持续进步

YANG LIN

2022年5月，我加入了中润大家庭，入职是担任电商会计岗位，电商会计与国内传统会计的核算内容有所不同，任职这一岗位对我来说是一个挑战。一开始为了尽快了解电商这一块业务流及财务知识，平时工作上我会多与业务交流，也会找一些跨境财务知识网课去学习，通过不断地学习积累，渐渐对电商这一块的业务熟悉了起来，也适应了整个工作环境，对财会人员来说，保持学无止境的态度是最好的进步方式。
      今年下半年，我将开启新的工作岗位---应收会计，主要负责出货风险审核与评估、客户档案与信用管理、应收管理与风险控制等关键工作。岗位变化也意味着我要迎接更多的挑战，我会尽快投入新的工作中，熟悉应收岗位的工作制度，应收制度管理流程等等，做好本岗位职责。工作上有困惑的地方我会向同事、领导请教，在这里也感谢大家对我工作上的帮助。

工作中印象深刻的一件事是和亚马逊运营的同事们一起商讨电商绩效的运费核算规则。22年5月之前，系统ERP未区分墨盒运费、墨水运费下单，需要人工识别区分，核算工作量比较大，需耗时2天。计算出第一稿系数数据后会先给到运营同事们去核对，若出现系数值较大的特殊情况，还需要去核查下单数据是否有误等问题，找出原因后再进行第二稿敲定，总耗时3-4天。

基于合理化的考虑，针对头程运费的分摊考核，我们要重新制定一个新的运费系数标准，这就需要与运营同事商讨取数周期、考核范围等问题。因为涉及的店铺公司有14家，共32个站点，我需要从14家电商公司的采购底稿数据里，计算出每个店铺公司的美国站、欧洲站、日本站对应的墨盒运费系数、墨水运费系数标准。

这一次新的运费系数考核标准制定总结出的取数方法，也能作为以后的绩效考核设定取数标准的参考。同时在和运营同事交流的过程中，自己也对业务端物流这一块也有了更深的了解。

在电商会计这个岗位上，我的目标是进一步夯实电商财务知识，强化对海外税务有效运作的掌控，协同业务部门做好海外库存效率的进一步优化，加强与业务部门的沟通交流，进一步了解电商运作流程，提升对电商业务的支持。

下半年我调动到应收会计岗位，工作内容有了新的变化，工作重点转向销货单审核、评估出货风险、对应收账款的管理等等。所以我的第二个目标是尽快熟悉整个应收工作流程，深入了解应收账款风险管理制度，学习国际贸易术语的基本知识，从而更好地开展应收岗位的工作。

第三个是提高对财务管理中excel函数的应用。这项技能对于财务人员来说无论在什么时候什么岗位都是非常重要的。

平时开展工作，我习惯于先做好计划，再根据计划来完成待完成项，每天总结梳理已完成工作项，这样在工作汇报中能简明扼要地汇报重点工作。

平时如果遇到问题我会先尝试自己解决，解决不好或者耗时过长，再向同事、领导请教，同时做好工作笔记，加深印象。

临时性工作要学会灵活应对，分清工作轻重点、时间紧急性，合理安排工作先后顺序。

面对艰巨的工作任务，很重要的一点是要学会管理好自己的心态和情绪，避免影响工作进度。

在尽工作本分的同时，也要保持充沛的热情，要知道工作不仅仅是为了生存，更是为了实现自己的人生价值~