心心念念的小长假就要来啦
今年中秋节
以及国庆十一的放假时间
不少小伙伴都知道了
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2020年国庆节、中秋节放假
安排通知如下
10月1日(星期四)至8日(星期四)
放假调休，共8天
9月27日(星期日) 10月10日(星期六)上班
不过也有部分小伙伴
因为工作关系而选择加班
那加班工资怎么算呢？
昨天（9月19日）
人力资源社会保障部
就2020年国庆节、中秋节假期
加班工资计算问题进行明确了
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“值班”与“加班”
虽然只是一字之差
但含义并不相同
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图源 摄图网 ID：500515164
认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班，反之是值班。
指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日之外进行一定的非生产性的工作。如单位因安全、消防、假日等需要，安排员工担负临时性的、与本职工作无关的任务。值班并没有时间长短的限制。
值班不是法律概念，也就是说劳动法对此没有规定，值班费有无、多少需要事前协商，参照单位规章制度执行。
指员工在本职工作时间之外，继续从事该工作，且工作时间超过法定工作时间的情形。
注意，加班必须受《劳动法》规定的每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时的限制。
图虫创意_902849834168221801
这下，关于加班工资
大家都清楚了吧！
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