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一、业绩就是你的职场尊严！

每个老板为了自己的利益，都只会留下那些，业务能力最强的员工。公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早是一枚被弃用的棋子，因此，业绩就是我们的尊严，业绩就是我们的荣誉！

二、只为成功找方法，不为失败找借口

1、你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。
2、复杂的事情简单做，你就是专家，简单的事情重复做，你就是行家，重复的事情用心做，你就是赢家。
3、美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！
4、你若不想做，总会找到借口，你若真想做，总会找到方法！

三、一个人的工作有没有前途，关键就看这~

在职场生涯中，一个很现实的现状是选择大于努力，在初期时选择的行业赛道，基本上就决定了往后的很长一段时间内的发展速度和成就高度，好的赛道好比高铁对比普通列车的速度，但要记住的一点是：平台只是起步，下一步则是要深耕。

许多人没有意识到这一点。最常见的情况就是盲目跳槽到一个新行业，过去的能力和资源不能迁移到新工作中，一切都要从头开始。
这么搞几次的结果，就是白白浪费多年时间，等到30多岁的时候还不知道事业方向在哪里。看似过去干过很多事情，但基础都不牢固，资源也不集中。

这样的求职者在市场上的价值非常低，并且随着年龄的增大，往后会越走越低。
这也好理解，体力拼不过年轻人，行业钻研的也不精深，手上的人脉关系更是寥寥无几，除了长相更成熟了些，实在没什么拿得出手的竞争力。
那如何改变这个局面呢？其实很简单，也是今天重点分享的思路：
先锚定行业，再找一个起点，最后连点成线。

四、“做完”和“做好”的区别

就是人生的差别！

在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作执行了但却不到位，只是走过场或者是纯粹地应付了事，而后者不但执行了，而且到位了，它代表着对自我目标负责、对上级组织负责，对公司利益负责，不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工作如果你抱着“差不多”的心态，只是完成而不注重结果，那么你将和职场中的大多数人一样，注定得不到晋升。