创新对企业往往是一种两难选择：一方面，创新对企业的发展具有必要性，企业如果不投入创新，其产品和服务就存在被取代的风险；另一方面，创新也意味着高额投入，牺牲现阶段的财务利润，企业在短期内可能面临生存压力。中国企业家甚至用“不创新就是等死，创新就是找死”来表达他们所面临的创新窘境。中国企业的创新还面临一些共性问题。美国加州大学终身教授祝效国认为，中国企业在创新发展方面存在三个主要问题：第一，缺乏核心技术；第二，缺乏创新机制；第三，只看到短期利益，看不到长期问题。中国企业的创新困局如何破题？创新的答案在哪里？华为的“三位一体”创新模式，带给我们三个启示。
启示一：企业应当高度重视知识产权工作。
启示二：企业应当以知识为基础，而不是资本。
启示三：企业创新需要开放合作。

小人才谈道德，智者只谈规则。人首先应该遵守规则制度，再来谈道德。
春秋政治家、思想家管仲曾说过：“有道之君，行治修制，先民服也”。
意思是，善于治国理政的人，懂得通过制定有效制度来管理国家，从而达到众民皆服的目的。古今中外治国理政的经验都表明，一个国家的兴旺和长久，取决于这个国家的治理水平，而一个国家的治理水平则集中体现在制度的制定和执行能力上。
有规则制度的社会才能越来越好。指望靠道德来约束人的行为，是极其不现实的。道德在资源相对充足的情况下才能得到保障，资源紧缺不足的时候，人们更倾向于自私，如果不自私，就会难以生存，这是人性使然，也是自然法则。面对权力，人的欲望会被无限扩大，自私会更加严重。权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。”约束机制的丧失和绝对权力的腐蚀，往往会诞生残暴的独裁者。没有制度的约束，人类的行为就会陷入混乱。

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