为更好地实现“货畅其流、值得托付”的使命，欢龙星桥港集团高度重视组织管理与自我管理的统一，把组织学习当作员工成长、成人、成才、成功的阶梯，当作公司发展的重要内容和支撑条件。为此，集团出台了学习管理办法。
办法提出，要树立终身学习、伸手可得、学习工作化、每天精进的学习理念，每天坚持，养成习惯，永不间断。
办法提出，要把学习党的路线方针政策、国家和地方物流发展政策、互联网和数字化思维、现代企业管理、对标企业先进经验和人生修养作为重要内容。
办法提出，要办好每天“杂读”、每周“精读”、每周云分享、每月大讲堂四个学习平台，并组建欢龙星桥港大学学习群，每天每周分享和检验学习成果。
成长成功从学习开始 成人成才由学习奠定！