襄阳工厂“作风建设”又有新特色了
并且还是实打实的“合规管理”升级行动
作风建设，我们是认真的
不仅要让“合规管理”像Wi-Fi信号一样全覆盖
还要让“作风建设”像食堂的饭菜一样
天天见、顿顿香
作风建设真招式
靶向治理——专治各种“外包不服”
开启委托代理和业务外包领域的专项治理之旅，全面梳理问题，从工厂核心业务过度外包、供应商管理不严格、工程项目“三包一挂”等，建立健全管理机制，梳理禁止外包清单等举措，强化内控合规管理，推进极致降本工作，为工厂稳健发展筑牢根基。
正风肃纪——公务用车&业务招待“瘦身计划”
召开公务用车&业务招待自查自纠专项治理启动会议，明确治理范围、工作步骤、时间节点，整体工作分为自查自纠、重点检查、整改提升三个阶段，第一阶段共计梳理119项记录，此项工作将持续至 6月底。
提质增效——差旅费也要“过紧日子”
持续深化纠治“四风”，牢固树立“过紧日子”思想，重点围绕住房、车辆配备、会议、办公、差旅等关键领域，全面开展费用专项检查，严格执行廉洁从业规定，将勤俭节约要求贯穿生产经营全过程。
固本强基——管理体系“标准化修炼”
召开管理体系标准化建设启动大会，推进管理提升，明确“三步走”战略规划，2025 年夯基、2026 年提质、2027 年创优，全面提升工厂核心竞争力，为工厂稳健发展奠定坚实基础。会上，工厂领导为各科室颁发管理体系建设工作战表。
专家把脉——精准培训强内功
邀请总务、合规等领域业务专家童书娟、王莉媛现场指导，对物业等高风险业务进行深度“体检”，围绕管理标准与发布、强内控、防风险、促合规、提质量等主题组织专题培训。
作风建设永远在路上
中央八项规定精神是襄阳工厂稳健发展的“定海神针”，襄阳工厂以合规零容忍的态度，将纪律要求融入生产全流程，用钉钉子精神狠抓作风建设，以永远在路上的政治觉悟，推动作风建设常态化、长效化，为工厂的高质量发展保驾护航。毕竟，真正的“江湖地位”，靠的不是花拳绣腿，而是实打实的“合规内功”！
东风乘用车制造总部襄阳工厂
撰稿：岁丹、谢爱玲
编辑：付丹诚
初审：周家乐
终审：方舟