员工认同感，是确保“一个团队、一个目标、一种声音、一致行动”的关键，奕派科技襄阳工厂将关爱员工作为凝聚人心、激发活力、驱动发展的根本基石，通过一系列举措提升员工的满意度和归属感，为企业的高质量发展注入强大活力与凝聚力。
“三结合 两贯穿”，筑牢思想根基
工厂将核心竞争力、干部作风、员工满意度紧密结合起来，让员工切身感受到工厂的强大实力与发展潜力。以《班组直通车》、“纳米智造”为载体深入开展形势目标任务宣讲，引导全员统一思想、深刻理解公司新战略新目标。
倾听心声，架起沟通连心桥
通过定期举办覆盖各科室的“工会主席接待日”、员工座谈会，搭建起开放、透明的沟通平台，让员工畅所欲言。
每一次倾听都是信任的积累，每一次回应都是责任的担当，共收集员工有效建议62条，分层级督办落实，高效解决了企业年金缴纳、宿舍热水器增设、车间净水器滤芯更换、食堂菜品定期更新、超市商品价格优化、厂区垃圾桶增设等“急难愁盼”问题，让员工的“烦心事”变成“暖心事”。
高温“烤”验生产，工会“凉”策应战
面对高温生产的“烤”验，工厂始终将员工健康安全放在首位，多次及时向奋战在一线的员工发放防暑降温“清凉礼包”：降温设备、清甜的西瓜、冰爽的汽水、瞬间清凉的喷雾、常备的防暑药品、贴心的清凉贴，一份份物资承载着工厂对员工健康的守护，为高温中的奋斗者撑起一片“绿荫”。
“24 小时暖心服务”
襄阳工厂以“24小时暖心服务”为抓手，推动工会工作与生产经营深度融合，实现员工诉求“第一时间响应、第一时间回复、第一时间解决”。
2025年共收集问题反馈154条，24小时回复率100%，闭环解决出勤体制优化、宿舍设施完善、薪资福利关切、食堂超市服务提升等32项核心问题，工厂用心解决员工衣食住行中的“关键小事”，真正将温暖送达一线。
这些看得见“事”、摸得着的“暖”，烙印在员工洋溢的笑容里、升腾的信心中、迸发的干劲上，襄阳工厂坚持“以人为本”，让“此心安处是吾厂”成为每位员工真切的感受，这以心换心、双向奔赴的情谊，正汇聚成推动工厂高质量发展的强大合力。
思想引领上的“凝心聚力”
生活关怀中的“无微不至”
急难时刻后的“坚实后盾”
画出了关爱员工的最大同心圆
襄阳工厂全体员工
以“厂兴我荣、厂衰我耻”为共同信念
奕起拼搏，奕起共赢