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为什么“零容忍”? Why 0 tolerance?

为什么“零容忍”? Why 0 tolerance? 泰纳瑞斯 Tenaris
2015-11-11
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导读:“零容忍”项目,让具有不同背景、国籍,来自全球各地的每一位公司员工,用最先进的互动工具,分享全球统一的知识,遵循统一的体系。

在10月的董事长来信中,保罗·罗卡提出,尽管泰纳瑞斯在世界各地的工厂均秉持不变的安全承诺和工作标准,但是事故仍有发生。

“每一场事故发生的原因,除了未能遵守安全规范外,还存在多种影响因素。任何事故都可以且应该得到避免,这是我们所有人的责任。“保罗·罗卡说。

他在集团大会上再度强调,要以“坚决把安全贯彻到底”做为工业目标的重中之重。


通过对所有安全事故的调查与分析发现,80%的安全事故是由于人的不安全行为造成的。日前,罗卡在整个集团宣布了“零容忍”计划:“零事故是我们对员工以及周边社区的承诺,我们不允许任何因员工不安全行为所导致的风险,必须避免悲剧的再次发生。行为问题是目前大多数事故的源头,我们必须对此提出更加严格的要求。”


“零容忍”项目,让具有不同背景、国籍,来自全球各地的每一位公司员工,用最先进的互动工具,分享全球统一的知识,遵循统一的体系。罗卡说:“没有什么比我们的员工的安全更为重要,为了多生产一吨钢管,或为了确保质量,都不是发生安全事故的借口。“


“Nothing is more important than the safety of our people.Neither an extraton produced nor any quality problem justifies an accidentin our industrial structure.”


罗卡强调了对于安全与环境的长期目标,他号召全体德兴集团的员工们能够有所担当,持续改进。在轻松、快乐的环境里工作,才能保障高质量的产品。


“纵眼未来10年,或是20年,我们的企业将不仅仅在安全上做到卓越,在环境、与社区的关系,以及职业健康上都会有卓越表现。”他说道。


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泰纳瑞斯 Tenaris
泰纳瑞斯为世界能源行业及其它工业应用提供管材产品和服务。
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