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2020年阜南县内教师交流工作实施方案！
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2020年阜南县内教师交流工作实施方案！

2020年阜南县内教师交流工作实施方案！ 略知阜南
2020-08-04
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导读：看资讯上阜南公众网


为进一步深化教育人事制度改革，健全我县教师队伍建设，确保教师合理规范有序流动，根据《中共阜阳市委 阜阳市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（阜发〔2020〕3号）等有关文件精神，特制定本方案。

   一、指导思想
以提高教师整体素质为核心，以全面提高教育质量和办学效益为宗旨，全面加强全县教师队伍统筹管理，做到“人适其岗、人尽其才”，促进我县城乡教育优质均衡，办好人民满意的教育。

   二、主要原则
1、坚持正确导向、编制控制、统筹配置的原则；
2、坚持师德良好、资格达标、条件符合的原则；
3、坚持公开透明、激励先进、规范操作的原则。

   三、交流范围
全县教育系统在编在职教师。

   四、申请交流条件
（一）基本条件
1、申请交流教师须入编工作满三年；
2、跨乡镇教师流动人数不超过教师总数的3%；
3、城区学校（县直学校、鹿城镇、经济开发区）之间教师流动应保持总量平衡，鼓励城区学校教师向乡镇学校顺向流动。
4、调入学校必须有空编，且调入学校须自主留出一定的编制余额；
5、调入学校如无相应专业技术职称岗位，申请人须承诺自愿就低聘用；
6、许堂、朱寨、柴集、焦陂、田集、苗集6个乡镇学校已满编暂不予调入。
（二）激励措施
具备下列条件之一的教师，可不受工作年限限制：
1、申请调入郜台、老观、曹集、段郢、王家坝、洪河桥、方集、王堰等乡镇的；
2、夫妻双方均为我县乡镇在编正式工作人员，其中一方为我县在编在职教师且两地分居的；
3、其他按政策予以照顾的；
4、根据阜南县机构编制委员会办公室 阜南县人力资源和社会保障局 阜南县教育局下发《阜南县教育系统工作人员县内交流实施工作方案》（南教字〔2018〕200号）文件精神，申请调入城区相应学段缺编学校任教，须具备下列条件之一：
①特级教师；
②县级及以上教坛新星、名师、学科带头人、骨干教师；
③中小学（含幼儿园）学科优质课评比、多媒体大赛、教师基本功大赛（不含学科单项比赛获奖）县级一等奖或市级一等奖及以上获得者；
④市级及以上优秀教师（含优秀特岗教师、乡村优秀教师，其他不在此列）、模范教师、优秀班主任。

   五、工作程序
1、有交流需求的教师向学校提出申请，由调出学校进行初步审查，审查合格后填写汇总表（校长须签字盖章），于2020年8月 10 日前上报县教育局人事股（含电子版），联系人：徐世维，联系电话：18009687725；
2、符合相应条件的（不受工作年限限制），调出学校将个人相关材料及证明（原件）一并报送教育局人事股。
   六、工作要求
1、严格遵守组织人事工作纪律、机构编制和交流规定。

2、坚持原则，秉公办理，对弄虚作假的单位和个人将严肃处理。
3、具体工作相关事宜由教育局人事股负责解释。


附件：

2020年申请县内交流人员信息登记表


阜南县教育局

2020年8月3日

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