《半是蜜糖半是伤》原著就是部爱情小说，却久违的燃起了我的女强人梦。

江君很优秀，这不必多说。她进入投行圈，也有袁帅引诱的结果。袁帅想把她完全纳入他工作的圈子，最好进入同一家公司，最后夫妻双双把家还。却不想，江君投入了另一家行业顶尖的投行公司。

江君此人，家境良好，袁帅家爷爷和爸爸在军中威望深重，都是江君爷爷部下。从小在爷爷身边教养长大的江君自是不会差，再加上祖上优良的基因，注定江君这种人，无论在哪里混都不会差。

新进投行，老板还是以严厉著称的DU，自是吃了很多苦头，加班都成了最普通的事。就像书中所说，每天数不清的财务报表、计划书，大本大本的评估报告接不完的电话，见不完的客户。一入投行深似海，从此亲朋是路人。

江君是打压越强，越能反弹的典型代表。她好像永远不会被打趴下，前一秒被DU骂得狗血淋头，下一秒立马冷静给客户分析方案。在DU的铁血领导下，很快独当一面，最终一步步成为大中华区副总裁Juno。

DU是个怎样的领导呢。从来不会温情，给予下属的永远是KPI，而江君很明显让他很满意，满意到DU在和跟了他很多年的情人兼得力下属的取舍中选择了她。在DU面前存活，只有一条，你有价值，超过其他人几倍的价值。

6年的MH投行生涯，公司几乎成为了江君的家，工作几乎成为生活的全部。钱赚了很多，职位蹭蹭蹭往上跑，名声在行业也是美女一霸。

也许DU喜欢的就是他亲手打造的和他一样的工作机器。DU的一个眼神，江君便能立马领悟，超出2倍甚至3倍的效果反馈。这样一个下属，是所有领导都梦寐想要的吧。只要坐镇中枢，下一个指令，便会有能征善战的将领为他的江山披荆斩棘，捧回敌方首领头颅。

太仰赖一个人会很危险，尤其是职场。但是，DU以同样的方式培养过别人，却再也没有第二个江君成长起来。

美女混投行没那么容易，尤其是有能力有魄力的成长型投行家。各路人马想要染指她的不计其数，一方面江君自己聪明，懂得怎么避让这些潜规则，另一方面，自然离不开背后两个大佬的打点。同样的能力，女性在很多行业出头显得更为困难。

江君最后没有变成像DU一样的人，她的野心没有那么大，需要有生活。这其实也是人之常情。一个内心需要爱和温暖的人确实很难变成以工作为主，一生想要开疆扩土创造自己帝国的人。也许，这也是很多男人和女人差别很大的地方

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