————Toraer————
——拓瑞信息技术——
运营体系化管理
家人们，谁懂啊！
你是否有提升关键词排名苦恼的日子？
是不是坑位透支？想提升坑位？
真正的亿级大卖解答你的难题！
6月14日，拓瑞学堂邀请到我们的拓瑞荣誉讲师讲授《运营体系化管理》培训课程。本次课程主要内容包含A9算法、新品期理解、亚马逊货架原理、关键词筛选和判断、框架式文案和视觉营销等亚马逊底层逻辑知识。无论是运营小白还是老司机，还是非业务部门的小伙伴，大家都在这次培训中收获满满，是更适合拓瑞宝宝体质的培训课哦！
隆重介绍我们本次培训的讲师
他就是：
拓瑞掌舵人&亿级大卖操盘手——Ben总
由他给大家传授亚马逊底层逻辑和答疑解惑
接下来大家正式进入沉浸式课程学习：
讲师结合运营情况，运用生动的案例，还原业务场景，剖析抽象的知识点；实践是检验学习效果最有效的途径，培训过程中遇到问题小伙伴们积极讨论互动，为大家的热情点赞！！
运营
“框架式文案撰写详解讲到的痛点非常到位，在后续提高关键词曝光转化时更有把握了。运营不能仅从卖家角度思考，要学会逐步从卖家思维转化为买家思维、用户思维。根据金字塔原理理解到运营想做好listing要充分熟悉产品、用户、图片文案非常重要。”
财务
“作为财务人员，可以更清晰的知道运营的基本逻辑和框架，对业务能有更清晰的认识。亚马逊收入及卖家收入逻辑，在经营分析除关注到财务或者结果数据，可以结合到流量，转化率等数据，多维度用数据来给业务提供发展支持。”
视觉
“对竞品横纵向分析印象深刻，后续可以更好分析竞对和市场情况。还有IPO模型-知识收录、输入高质量信息、内化处理、落地执行、结论想法，模型不仅仅应用在亚马逊运营中，其他部门工作中也可以运用实践，不断精进。希望这类培训多一些。”
人事
“通过本次培训，能够真正地深入业务了解亚马逊运营的底层逻辑，与业务对话。重点是明确公司运营的人才画像，在招聘面试过程中结合本次培训所学运营知识提升辨识人才的准确率，找到更优秀的人才。”
知识不是力量，
使用知识才是力量！
三个小时
是思想的碰撞
是思维的突破
是方法的沉淀
是实践的起点
让我们
用知识武装自己
不断去攀登巅峰!
拓瑞学堂
拓瑞学堂，致力于打造学习型组织文化，推动持续学习和创新，促进个人与公司共同成长。我们秉承着持续学习与共同成长的理念，培训课程涵盖多个领域，包括职业技能培训、领导力发展、沟通与协作、团队建设等，并通过培养内训师和新人导师，实现内部知识分享和员工成长的循环，创造知识传承和员工发展的双赢局面。
【End】
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