【政协委员风采】查晓宝：规范学校管理 教书更要育人

2017年7月，查晓宝开始担任东至二中校长。上任伊始，查晓宝就根据学校实际情况，强化学校管理，创新教学理念，建立健全各项规章制度，出台了东至二中绩效量化考核、东至二中高考奖金实施办法等方案。

东至二中校长 查晓宝

“使得学校各项工作有规可循、有规可依，避免在工作中的盲目性和随意性，真正体现了管理工作的公开、公正、公平。”

学校的根本是教学，教学的关键是教师。查晓宝选拔优秀党员、能力强的教师担任班主任，并将班主任作为中层干部选拔的前提条件，极大地调动了教师的积极性。 针对学校教师老龄化现状，查晓宝实施“天蓝工程”，让年长教师与年青教师结对，发挥各自优势，互帮互学互进。

东至二中校长 查晓宝

“采取传帮带的方式一对一跟踪培养，年轻教师正在茁壮地成熟和成长起来。我们在职的老教师他们的教育教学理念也在逐渐地提高，基本上能够适应新课程、新高考的要求。”

在查晓宝的带领下，东至二中取得了丰硕的成果，一本上线率由他上任之初的40%上升到现在的60%，本科上线率稳定在93%左右；2019年、2020年先后有四名同学被北京大学录取；获得全国奥林匹克竞赛金奖、银奖各一项，获得省内竞赛一等奖十人次。

东至二中教导处主任 邹昭一

“他基本每天早上第一个到校，他坐在学校大门口，看着所有的老师、学生一个个按时到校。所以这一点敬业的精神出自于他就是想把东至教育在我们二中原有的基础上再上一个台阶，为东至人民办一个满意的教育。”

自担任市政协委员以来，查晓宝在做好本职工作的同时，积极履职尽责。几年来，他结合教育教学中的热点难点问题，先后提交了《新时代师德师风建设的建议》《教育集团化是新高考的必然要求》等四篇政协提案。

东至二中校长 查晓宝

“  今年马上又要召开政协会议，我们准备针对近些年来，也是社会反响比较大的一个问题，就是如何加强学生的一些行为习惯的培养、摒弃学生的一些陋习，准备在这上面写一个提案。”