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凝心聚力,共谋新篇 | 通流航天2026年职工代表大会圆满召开

凝心聚力,共谋新篇 | 通流航天2026年职工代表大会圆满召开 通流航天
2026-05-22
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WORK REPORT

职工代表大会圆满召开

-凝心聚力,共谋新篇-




一、同心同行,共赴新程


会议现场图

2026年5月22日,江苏通流航天科技有限公司2026年职工代表大会在庄重而热烈的氛围中如期召开。来自公司各部门的职工代表齐聚一堂,会议围绕公司最新修订的《员工手册》《文件编码制度》《处罚管理制度》《考勤管理制度》《部门职责及岗位说明书》《招聘管理制度》、《6S管理奖惩办法项核心制度展开深入审议与讨论。


这是一次制度建设的里程碑,更是一次全员参与、民主管理的生动实践。





二、会前动员,激发热情


会议现场图



01

集思广益

会议伊始,公司总经理黄敬军作开场动员。他强调,制度是企业的“法”,是每一位员工行为的准则,更是公司规范运行、长远发展的根基。他鼓励代表们放下顾虑、畅所欲言,把一线的真实声音带到会上,把基层的实践经验融入制度修订之中。


02

广开言路、群策群力

“制度不是冷冰冰的条文,而是我们共同遵守的契约。希望大家认真审议,提出真知灼见。”黄总的讲话掷地有声,为整场会议定下了坦诚、务实、开放的基调。





三、细致解读,深入讨论





本次会议由综合管理部经理周明珠担任主持人。会上,周明珠经理逐一向代表们详细介绍了七项制度的修订背景、核心条款及主要变化。她从《员工手册》中的行为规范与权益保障,到《考勤管理制度》的弹性调整与加班认定;从《处罚管理制度》6S管理奖惩办法的等级划分与申诉渠道,到《文件编码制度》《招聘管理制度》《部门职责及岗位说明书》对日常管理效率的提升作用,一一做了深入浅出的剖析。



“每一项制度的修改,都经过了多轮内部调研和跨部门讨论,力求做到公平、透明、可操作。”周经理的细致讲解,让代表们对制度内容有了更清晰、更全面的理解。



在随后的讨论环节,代表们踊跃发言,结合各自岗位实际,对制度中的部分条款提出了建设性的意见。现场气氛热烈而有序,充分体现了通流人民主参与的热情。




四、签字确认,全票通过


会议现场图


经过充分的讨论与交流,大会进入确认环节。主持人周明珠经理组织代表们对七项制度逐一进行阅读确认。最终,实到的28名代表全部在意见确认书上郑重签字,表示同意;0人弃权,通过率93.33%,《员工手册》《文件编码制度》《处罚管理制度》《考勤管理制度》《部门职责及岗位说明书》《招聘管理制度》、《6S管理奖惩办法项制度成功通过职工代表大会的决议即日起正式颁布实施,并向全体职工公布。




五、圆满落幕,再启新程


在热烈的掌声中,主持人周明珠经理对本次大会作简要总结。她感谢全体代表以高度的责任感参与制度建设,认真履行民主权利;也感谢大家对公司管理工作的理解与支持。她表示,制度的生命力在于执行,希望全体通流人以此次大会为新的起点,知规守矩、履职尽责,共同营造公平、公正、高效的工作氛围。





凝心聚力,方能行稳致远;同心同行,才可共铸辉煌。通流航天,将在制度引领与全员奋斗的双轮驱动下,飞得更高,行得更远!





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通流航天
江苏通流航天科技有限公司成立于2017年10月24日,注册地位于无锡市新吴区硕放裕丰路9号,致力于航空航天制造产业。
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通流航天 江苏通流航天科技有限公司成立于2017年10月24日,注册地位于无锡市新吴区硕放裕丰路9号,致力于航空航天制造产业。
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