池州市2017年第四季度人力资源市场职业供求状况报告出炉，看看哪类需求最吃香？

       相比于2017年三季度我市人力资源市场共收集发布岗位需求人数6304人，登记求职人数5008人，2017年四季度人才资源市场的供需总量都有大幅增长。

      为切实保障企业的人力资源储备，有效稳定和改善节前我市的就业用工形势，2017年12月9日上午，市人力资源和社会保障局等四部门共同主办了2017年冬季企业用工大型招聘会。本次招聘会有近300家用人单位进场招聘，规模超出往年3成，涵盖了装备制造、生物医药、新材料、新能源、电子信息、旅游服务等重点支柱产业,提供了设计师、工程师、研发人员等中高级管理、技术类就业岗位9000余个，吸引近万名求职者入场应聘。大部分企业都取得比较理想的招聘效果，据现场统计，近3000名求职者与用人单位达成初步就业意向。

      生产运输设备操作工、商业和服务业人员一直以来都是我市人力资源市场中需求最旺盛的两大类职业。本季度生产运输设备操作工、商业和服务业人员分别占需求总数的57.18%和21.49%，两者共占总需求的78.67%。我市人力资源市场中这两个职业需求旺盛，与我市商贸旅游和制造业的蓬勃发展息息相关，是经济发展的良性信号。

       从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是生产运输设备操作工及商业和服务业人员，所占比重分别为57.71%和20.81%，二者合计约占总求职人数的78.52%。

      本季度需求人数当中，无要求人员（8446人，64.86%）排在榜首，其次需求人员主要分布在初级技能（1885人，14.48%）和初级专业技术职务（1435人，11.02%）两个技术等级上；相对应求职人员中也是无技术等级或无职称人员（7450人，67.86%）排名第一，剩余的求职人员主要分布在初级技能（1495人，13.62%）和初级专业技术职务（1201人，10.94%）两个技术等级上。

（网络资料图）

      数据反映出我市人力资源市场技能人才、专业人才紧缺的现实情况。技能型人才和专业技术人才往往会到江浙沪等城市就业，因此优化我市产业结构，改变传统密集型企业生产模式，才能以更多优质的就业岗位留住技术人才。同时，全市培训机构要加大对求职者技能的培训，以满足企业需求，适应产业结构的调整、社会经济的发展。