政风行风热线:劳动用工中存在法律纠纷？听听律师怎么说

今天上午，北京德恒（合肥）律师事务所胡红玲律师走进我台《政风行风热线》——《法律热线》直播间，就劳动用工领域法律风险及问题与听众进行交流。

胡红玲介绍，我国在保护劳动者权益方面做了很多努力，取得了不错的效果。尤其是今年5月1号，《保障农民工工资支付条例》正式实施后，农民工群体取得劳动报酬的权利得到进一步的保护。

胡红玲：“出台的规定是从前端更好地保障劳动者权益。比如，总承包单位代发放单位所招用的农民工的工资，总包直接将工资发放到农民工的工资卡里面，分包单位每月要将农民工签字确认的工资表交给总包，也就是说总包要将工资单独拎出来由其对外直接予以发放，不再由分包单位发放，这样可以确保农民工能实实在在的拿到工资。”

节目中，有听众咨询自己已达到退休年龄，但仍然在单位上班，如果遇到纠纷该如何处理？对此，胡红玲回答：“达到法定退休年龄，如果员工享受退休待遇，可以回家养老，也可以继续在单位工作，但此时就是劳务关系，不受劳动法调整。如果没有享受退休待遇也要区分。如果单位行使终止劳动合同的权利，单位已依法缴纳了社会保险，这时候用人单位可以不支付经济补偿金。但如果在劳动关系存续期间，用人单位没有依法缴纳社会保险，导致员工不能享受养老保险，这时候虽然可以终止劳动合同，但是需要支付经济补偿金。”

节目中，胡红玲还就劳动报酬纠纷等问题解答了听众的疑问和咨询。