医疗卫生事业关系到千家万户的幸福安康。今年安徽省政府工作报告中提出，完善分级诊疗、双向转诊机制，紧密型县域医共体实现全覆盖，紧密型城市医联体扩大到10个市。针对如何落实分级诊疗，安徽省政协委员们提出了自己的看法。
安徽省政协委员在分组讨论上热议分级诊疗。周坤摄
安徽省政协委员、皖南医学院弋矶山医院院长朱向明：
组建省级区域医联体
分级诊疗是国家医改的一项重要的制度安排，其目的就是要扭转当前不合理的医疗资源配置格局，解决资源配置不均衡问题。朱向明认为，目前安徽省分级诊疗制度体系还不完善，再加上医保支付政策以及病人的就医习惯等因素，造成了安徽省大部分患者流失到外地。
对此，朱向明建议，在县域医共体建设成效进一步巩固的基础上，加大紧密型城市医联体建设的力度，并以国家区域医疗中心建设试点和安徽省区域医疗中心建设为契机，组建省级区域医联体，提升疑难危急重症的救治能力，实现省域内医疗协同发展。
同时，充分发挥省级医联体牵头单位的作用，真正担负起危急重症及疑难病的救治责任，让安徽的病人能够更多地留在安徽得到有效的救治。
安徽省政协委员、安徽医科大学医院院长徐培坤：
建立防病就医新秩序
如今省、市级公立大医院的就诊队伍中，拥挤着大量的普通疾病患者，造成大医院人满为患，医务人员超负荷劳动。徐培坤表示，要使“分级诊疗”真正落地，不仅要建立防病就医新秩序，还须从源头上遏制公立大医院的趋利性。
因此，他建议落实政府对公立医院的财政投入责任，让公立大医院的医务人员拥有可靠的政府财政保障。同时，一个地区三级综合公立医院的数量及规模，都应纳入政府的统筹规划，严格控制。
同时，加大“医保支付”杠杆的力度，以“医保总额打包预付制度”这一新的医保支付方式为杠杆，撬动大医院治“未病”的积极性，主动带领医联体内基层医疗、公共卫生机构一起承担预防疾病的责任。
安徽省政协委员、中国科大附一院党委书记刘同柱：
用高质量医疗留住患者
在刘同柱看来，由于安徽省优质医疗资源不足、高水平大医院少、医生不够，导致安徽成为病人流出省外就医最多的省份之一。
今年安徽省政府工作报告中提出，培植优质医疗资源，发展高水平医院，加快建设国家区域医疗中心及临床重点专科。刘同柱建议，大医院作为患者看病的最后一个环节，必须增强医院实力，用高质量医疗留下患者。
“医院要发展，人才是关键。”刘同柱呼吁，医院应当充分把握长三角一体化发展战略，通过引进长三角优质的医疗人才，培植优质医疗资源。同时，“长三角城市群医院协同发展战略联盟”现已成立，未来这样的专科联盟在“长三角一体化”框架下，正日渐增多，安徽省众多医院可以借此机会全面提升自身能力水平。
1月11日下午，在安徽省政协十二届三次会议第一次分组会议上，来自教育界别的委员们就展开了热烈讨论，多位委员围绕高等教育的高质量发展发表了看法。
安徽省政协委员、安徽省委教育工委副书记庆承松。李希蒙摄
安徽省政协委员、安徽省委教育工委副书记庆承松：
要把引进和自身发展结合起来
在他看来，优良科研环境和有力度的政策支持是吸引优秀人才的两大要素。对于安徽高等教育而言，仅仅引进沪苏浙优质教育资源还远远不够，而是要把引进和自身发展结合起来。
“现代化的高等教育应具有一定的规模，但更强调质量的要求。”庆承松坦言，规模的扩张并不意味着质量的提升，投入不足是现实问题，不只是在投入上，安徽高等教育基础与沪苏浙相比，也存在一定的差距。
好在让庆承松感到欣慰的是，通过近些年来的努力，安徽高等教育发展也看到了显著的成效，比如之前提出的“双百计划”目标早已实现，在这一过程中，安徽高等教育不仅结构得到了改善，质量也得到了有效提升。在他看来，安徽高等教育已经跨入高质量发展的轨道，但还希望能够获得更多的支持。
安徽省政协委员、安徽工业大学党委书记刘新跃。李希蒙摄
安徽省政协委员、安徽工业大学党委书记刘新跃：
实现高质量发展，是一个长期积累的过程
安徽省政协委员、安徽工业大学党委书记刘新跃认为，实现高质量发展，是一个长期积累的过程，体现在高等教育上，同样不能一蹴而就。
“人才是第一资源，科技是第一生产力，创新是第一动力。”在刘新跃看来，这三者都集聚在高校，高校应当主动扛起高质量发展的担子。他表示，对于安徽高校而言，利用好长三角优质教育资源，实现自身高等教育的发展就显得尤为关键。
直播带货火了，广大农村能不能培育网红“村播”，把更多优质农产品通过网络卖出去？乡村教师队伍普遍老龄化，年轻教师流动性大，如何让更多有识之士到农村工作……在今年的安徽省两会上，人大代表们将目光聚焦在乡村振兴上，提出许多建议。
安徽省人大代表、六安市叶集区三元镇沣桥村扶贫驿站站长陈丽贤：
发展农村电商助力脱贫
陈丽贤长期奋斗在扶贫一线。“直播的风口太火了，从薇娅到直播卖货的副县长，都带火了公益助农直播，说明这条路子是可行的。”长期在扶贫一线，陈丽贤又从事扶贫助农电商的推广，农村电商怎么发展，她更有发言权，“薇娅是咱们安徽人的骄傲，我们能不能在全省范围内，再培育1000个村播‘薇娅’，让咱们农民自己为自己代言？”
陈丽贤认为，“当前，对于仍在发展期的安徽农村电商行业来说，抓住直播行业的风口，对技能仍然比较缺乏的农村电商创业者进行系统性的培训，为每个村培育2-3名电商带头人，让他们以直播作为切入点，通过薇娅的示范效应，在全省范围内，再培育1000个‘薇娅’，让直播助农、直播扶贫成为决战脱贫攻坚的‘催化剂’，实现安徽省农业产品有序发展、农民收入爆发式增长。”
安徽省人大代表、巢湖市槐林镇龙王村党委书记翟俊：
重视农村优秀教师队伍和基层组织人才建设
翟俊从部队退役后就一直在农村工作，对于乡村振兴，翟俊认为，农村教育问题不容忽视。
“在农村，基层学龄前教育配套设施不完善，校舍、场地，特别是孩子的活动场所面积小，缺少专业的幼儿教师，乡村教师队伍普遍老龄化，年轻教师流动性大，很多专业，如音乐、绘画、体育等专业教师人才缺乏，孩子们的综合素质提升缓慢。”翟俊建议，将城市学校和乡镇学校组成结对帮扶，利用远程教育网络，施行资源共享。“能不能借鉴扶贫工作队的经验，鼓励城市优秀教师到乡镇支教，在评先评优中给予政策倾斜，让广大优秀教师扎下根支教，而不是蜻蜓点水式地走过场。”
除了优秀教师队伍建设，翟俊认为，农村基层组织人才建设也至关重要。“安徽省约有一万八千个村和社区，是落实党中央各项政策的组织者、推动者和实施者。随着党中央乡村振兴、脱贫攻坚等各项战略的实施，乡村干部工作量前所未有的多，但村干部目前的现状是工资待遇低，工作量大，同时人员老龄化情况严重。”对此，翟俊建议，各级政府应该多出台各种政策吸引人才到村工作，尤其是提高村干部的工资待遇，“打破村官不是官的天花板，给予村干部一定的晋升渠道，如增加定向考录乡镇公务员的比例，选调优秀的村官进乡镇党委班子。”
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来源：人民网安徽
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