下月起，你的工资或将多一笔钱！

高温津贴--工资性质--法定支付义务；

防暑降温费--福利性质--无法定支付义务。

劳动者一旦中暑，本人或现场人员应立即向用人单位报告，由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请；

已参加工伤保险的职工，医疗费用由工伤保险基金支付；

未参加工伤保险的职工，医疗费用应由企业承担；

职工因中暑等工伤进行治疗期间，在停工留薪期内，用人单位应按原标准支付工资及相应补贴。