政风行风热线 | 劳资关系中遇到这些问题怎么办？听听律师怎么说

今天上午，安徽皖正律师事务所律师律师马华平做客我台《政风行风热线》——《法律热线》节目，就劳资关系中存在的法律风险及问题解答听众疑问和咨询。

节目中，有听众咨询，试用期内用人单位是否应当给员工购买社保？马华平回答说：“试用期包括在劳动合同的期限内，企业除了给劳动者支付工资可以按照相同岗位80%的工资，其他的和正式合同期限内的没有区别。也就是说，用人单位必须在建立劳动关系之日起，即试用之日起，一个月内签订劳动合同、购买社保，否则就是违法的。”

在工作中，各行各业或多或少的可能都存在加班的现象，加班后如何获得加班工资是大部分劳动者关心的问题。但是在处理这类案件时，往往存在举证难的问题，导致劳动者最后无法获得相应报酬。为此，马华平建议：“可以按照考勤制度的规定，记录有关加班的事实，复制一份自己保存。如果加班考勤无法反映，那么就应该对实际加班中自己所做的工作，用书面报告、录音、拍一次照片等方式，证明某年某月某日确实存在加班的现象。”

节目中，马华平还对试用期内能否随意解除劳动合同等问题解答了听众的疑问。