发放范围为企业、事业单位和个体经济组织中符合发放条件的劳动者。用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位的负担，在高温津贴发放方式设置上按天计发，气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
《通知》明确，用人单位应结合生产经营特点和具体条件，建立高温津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温津贴发放范围及具体标准。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。高温津贴计入工资总额，在用人单位成本中列支。对用人单位未执行高温津贴政策的，劳动者可向当地有关部门举报投诉，维护自身合法权益。。
图文来源 | 安徽商报、江淮晨报
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微信审核 | 张海龙
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