2025年12月16日，芯启博公司组织2025年职工合理化建议评审会。总经理顾卫民携各部门负责人与建言职工代表齐聚一堂，围绕“凝聚全员智慧、激发创新潜能”开展了一场务实深入的交流。
自合理化建议征集通道正式开启，芯启博全体职工迅速掀起“建言献策热”。大家立足本职岗位、聚焦企业发展核心需求，围绕管理优化、流程改进、成本控制、节能降耗四大关键领域，踊跃贡献兼具实操性与创新性的“金点子”“好方案”。
评审会上，建言职工依次讲述，生动拆解每条建议的创新内核与实践价值：既有打破操作壁垒、提升协同效率的流程改进巧思，又有精准管控成本、优化资源配置的管理提效方案；既涵盖生产全环节的节能降耗实用妙招，又涉及跨部门协作的机制优化路径。每一条建议都源于一线实践的深度思考，每一个方案都紧扣企业高质量发展需求，充分彰显了芯启博职工“与企同心、主动担当、共谋发展”的主人翁精神与责任意识。
专家评审团则从技术细节完善、全域推广价值、风险防控等多维度，为每条优秀建议提供专业指导与优化方向。评审过程中，既有对职工创新思维的充分肯定，更有针对性的改进建议，现场交流氛围热烈融洽。思想的碰撞与智慧的交融，让“小切口”的务实建议逐渐勾勒出“大实效”的发展蓝图，为公司提质增效、迭代升级筑牢智慧根基。最终，本次评审共评选出优秀奖 3 项、专项奖 10 项，覆盖流程、管理、降本等多个领域。
此次职工合理化建议活动，为全体职工搭建了建言献策、展现智慧的有效平台。这不仅是芯启博践行 “专业、创新、合作、共享” 核心价值观的生动实践，更是企业激发内生创新活力、汇聚全员发展智慧的重要载体。下一步，公司将加速推进优秀建议的落地转化，把职工的 “金点子” 转化为提质增效的 “实举措”，为企业高质量发展注入强劲动力。同时，公司将持续完善合理化建议征集、评审、推广的长效机制，鼓励更多职工立足岗位积极建言，让创新智慧持续涌现。
