优秀的员工是一个企业永葆生命力的原动力。法国的企业界有一句名言“爱你的员工吧，他会百倍爱你的企业”。卓越的企业需要卓越的决策、卓越的行为、卓越的制度。 哲中贸易为员工提供了一个恣意驰骋的舞台。
肯定性评价是最好的激励方式。每周之星的评比让全体家人热情高涨，500块奖励是情感的慰藉，也直接影响小伙伴的价值取向和工作观念，激发小伙伴创造财富和献身事业的热情。
每周之星是怎么炼成的？首先，家人要对哲中企业文化有足够的信任感。哲中员工与哲中的关系如鱼似水又像一对甜蜜的小夫妻。这是一种你情我愿的炙热和一拍即合的默契。这在企业管理中甚是难能可贵。
每周之星是怎么炼成的？你是不是勤勤恳恳，扎根岗位，锐意进取？你的工作状态都在全体家人的眼里，也在蓉儿老板的心里。伴随第一期“每周之星”的诞生，我们心里都有了一个楷模。
都说“不想当将军的兵不是好兵”。职场更是如此，每个想成为下一任“每周之星’的小伙伴都在期待成长与进步。
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