世上有两种人，一种认为衣食住行是劳动生产出来，再经过劳动送到自己手中的。
另一种认为只要言行符合某些正确的真理，货架上就能长出肉类和蔬菜。
最近，某电商巨头的创始人和掌舵者“王者归来”，就是要把这家企业从后一种人的手里夺回。
他宣告自己归来出镜的新闻，不是和办公室白领的团建，而是送到外卖一线，传达的信号非常明显。
鑫将军有名言，“购物网站一定要能卖东西”。这家电商巨头核心的竞争力，是优异的质量、高效的物流和完善的售后——这些都来自实干者。
然而过去半年里，念经人乘着这家企业为获得海外认可而搞“多元化平权化”的机会，几乎把网购巨头变成了政治正确展厅。
在ta们的宣传里，这家巨头给人的印象，成了团建时的巧克力礼盒、办公楼里的白领瑜伽教室，以及作为代言人的脱口秀演员杨笠。
普华永道出身的高管用战报证明念经的决策非常英明，但幸运的小镇已经接到了两个请求开通金融贷的电话，而不幸的网友在要求退货时被售后直接嘲讽“普信”。
销售量的战线不会骗人，把企业带进沟里的人终将承担责任。
首先是以《广告时代》评选的“最受瞩目女性”的须聪女士为负责任的品牌部整个被裁。《早知今日拉清单，当初何必闹得欢》
然后，在“王者归来”给兄弟们的信里，不仅有五险一金和选择平台的自由，还有“优先录用外面骑手对象”的承诺。
这不仅是给外卖骑手兄弟的福利，更是参考了日本“庶务科”的案例：
如何在保证员工性别比不变不影响国际观瞻的前提下，把对资本来说性价比不高的白领女性筛出去。
日本泡沫经济时代，有一批教育水平高的女性，不仅形成了“跑腿男、买单男、礼物男和本命”的“四个男友”恋爱观念，也在职场混得风生水起。
在大增量时代，资本乐意通过优待高知女性展示自己的先进性。
然而，泡沫破灭潮水褪去，资本开始显露逐利的本性。
“工业界男性员工平均收入为女性的113%，产出高72%”（《劳动生产率与工资决定的性别差距》）”虽然国家时代以及行业都有不同，但结论还是有参考意义。
而且，高学历白领女性的问题有时不是成本-收益比，在泡沫经济年代习惯了众星捧月的她们眼里，你给她们的工作邮件，都可能被当做痴汉骚扰的证据。
有的报应来得更加直接，靠着教师职业稳定的独立女性高喊反婚反育，在生源枯竭学校裁撤时哭诉社会歧视自己。
但资本主义也要门面，于是有了规定员工的性别比，并把规定加给想走向国际的企业。
但“上有政策下有对策”是普世价值，企业不敢惹英系大学性别研究专业的硕士，但可以雇男性员工的妻子和母亲：
也许她们学历不高不知道波伏娃和上野千鹤子，但她们能把水桶搬上饮水机。
如今某电商巨头“双职工”的政策，不仅是服务骑手兄弟，也可能是国内“庶务科”的第一步，更是明确的信号：
要兄弟，不要羊力。实干远胜念经。
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