为深化实施企业人才战略布局,推动绿色能源产业高质量发展,近日,鑫能公司调控中心(营销中心)、供电、水资源、发电等作业部,圆满完成内蒙古科技大学61名校招员工转正考核工作。这场高标准的人才“大考”,不仅是新员工职业成长的重要里程碑,更为鑫能公司持续发展注入鲜活力量,为绿色能源事业发展注入澎湃动能。
多维考核,精准丈量成长维度
本次转正考核采用“笔试+面试”双轮严筛模式。笔试环节,试卷涵盖专业知识、安全规范、企业文化等核心内容,全方位考察新员工对岗位技能的掌握程度;面试现场,各部门技术骨干组成专业评审团,围绕实操案例分析、职业规划等方向深度提问,以“实战化”标准检验其综合素养。考场内,61名学子沉着应答、自信展示,将入职以来的所学、所思、所悟化作一份份精彩答卷。
匠心传承,构建人才成长生态
此次转正考核的圆满成功,是鑫能公司系统化、精细化人才培育体系成效的生动彰显。入职以来, 各作业部技术精英化身“成长导师” ,通过“一对一”带教、专题培训、等方式,倾囊相授行业经验与实战技巧。无论是调控中心的严谨工作作风,还是供电网络的规范操作,师傅们始终以耐心与专业,助力新员工快速突破职场“适应期”,实现从理论到实践的跨越。
“师傅们手把手教我们排查设备隐患,分享应急处理经验,这些‘干货’让我在考试中更有底气!”一位参与转正考试的学员感慨道。正是这种“传帮带”的优良传统 ,让鑫能的技术薪火得以代代相传。
未来可期,共绘画能源发展宏图
随着考核结果的揭晓,61位来自内蒙古科技大学的青年才俊顺利通过“职场首考”,即将以更加昂扬的斗志、更加专业的素养,正式投身鑫能公司绿色能源发展事业。
鑫能公司将持续深化人才强企战略,不断完善全周期、多层次的人才培养体系,搭建开放包容、充满机遇的职业发展平台,在绿色能源发展的征程上勇毅前行,为实现“双碳”目标、构建清洁低碳安全高效的能源体系贡献鑫能力量!
图文 | 孙欣怡
编辑 | 孙楠
一审 | 吴苏耘
二审 | 郝威
三审 | 毕海龙

