【精神宣贯】贯彻职代会精神，开启奋进新征程

近日，新能源作业部在白云矿区召开视频会议，会议主要传达了关于鑫能公司一届一次职代会精神、解读薪酬分配制度以及下一步工作重点开展方向等。

鑫能公司一届一次职代会明确了2025年公司的全新发展目标。随着全球能源转型加速，“双碳”目标日益临近，鑫能公司立志成为清洁能源领域的先锋军，为包钢打造绿色钢铁供应链提供强劲动力。这意味着新能源作业部必须要紧跟公司步伐，勇挑重担，压实责任，合理规划网络工期，力争2025年早日实现绿电项目全容量并网发电。

会议详细解读了公司薪酬分配体系的构成和内涵，指出公司在“高贡献、高激励，低贡献、低激励，不贡献、不激励”的基本原则下制定全体员工的薪酬分配体系，追求岗位贡献与收入高度“挂钩”。要求作业部全体员工要从“发工资”向“挣工资”转变，摒弃“等、靠、要”、熬资历等惯性思维，把追求极致效益、极致效率作为工作的出发点和落脚点。

同时会议根据职代会要求及工作部署，就作业部的重点工作进行了安排。要求作业部全体员工认真学习，深刻领会职代会精神，以饱满热情、实干担当，向着工作目标奋勇前行，共创鑫能辉煌未来。