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市国资委党委书记、主任宋宇：​学习贯彻落实党的二十大精神 推动株洲国资国企改革发展再上新台阶
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市国资委党委书记、主任宋宇：​学习贯彻落实党的二十大精神 推动株洲国资国企改革发展再上新台阶

市国资委党委书记、主任宋宇：​学习贯彻落实党的二十大精神 推动株洲国资国企改革发展再上新台阶 北斗集团
2022-11-29
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学习贯彻落实党的二十大精神

推动株洲国资国企改革发展再上新台阶

株洲市国资委党委书记、主任 宋宇


党的二十大报告提出：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。”为当前和今后一个时期国资国企改革指明了前进方向，提供了根本遵循，赋予了国资国企新的使命和任务。株洲国资国企要学深悟透二十大精神，以深改革、优结构、建一流为目标，全力以赴强化管理，激发活力，推动党中央重大决策和市委工作部署在国资国企落实落地，为“培育制造名城，建设幸福株洲”发挥应有的作用，做出应有的贡献。


持续深化国资国企改革，充分激发企业内生发展动力活力


2020年以来，全市国企改革三年行动全面发力、多点突破、纵深推进，中国特色现代企业制度更加成熟定型，三项制度改革大范围破冰破局，国有经济布局结构实现全方位整体性优化，改出了新活力、高效率、好机制。下一步我们要坚持目标引领和问题导向，完善中国特色现代企业制度，进一步厘清党委会、董事会、经理层等各治理主体的权责边界；全面建立市场化用工机制，进一步推进和完善经理层成员任期制契约化管理;锚定“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”改革目标，进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革；积极实施人才强企战略，进一步拓宽选人用人视野，努力培养造就企业急需的科技创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才，以高素质人才保障企业高质量发展;健全激励约束机制，进一步建立健全薪酬分配制度，推动薪酬分配向作出突出贡献的人才和一线关键岗位倾斜；稳妥推进混合所有制改革，适时开展改革工作。


加快国有资本布局优化和结构调整，着力提升国有企业的支撑力引领力


围绕株洲市“3+3+2”产业布局，把发展的着力点放在实体经济上，以优质项目建设推动产业布局优化，进一步建链、强链、补链，推动国有资本更多向产业链供应链价值链的中高端及基础关键环节集聚，向前瞻性战略性产业集中，向具有核心竞争力的优势企业集中。持续做精做强主业实业，通过资源归并、与央企混改、产业链拓展、资质提升等策略推动工程建设、房地产开发、智慧城市建设、类金融服务、职业教育等传统产业转型升级，致力打造区域及行业内知名品牌，推进全市监管国有企业主业发展、经济增长、规模做大、重振雄风，打造“实力国企”。全力支持企业信用维护，并且按照“应注尽注”原则，加快优质资源注入，做大做实企业资产，打造“诚信国企”。


大力建立综合监管机制，不断提升国资监管效能


要以开展“清廉国企”建设为抓手，强化与纪检监察、审计监督、各管理职能部门的协同监管，凝聚综合监管合力；深化法治国企建设，加强规章制度建设，强化经济合同、重要决策法律审核，不断提升企业依法治理能力；全面提升监管方式，管理运用好国资系统在线监管平台，持续加大对企业违规经营监管力度，建立健全企业内审体系；用好考核“指挥棒”，强化监督成果在绩效考核、薪酬分配、干部管理等方面的运用；要通过全方位的监督检查、查漏补缺，坚决堵住国资流失的黑洞，确保国资保值增值。



来源：株洲党建

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