佳音再至！
2021年3月29日，长沙市召开2019年度保障农民工工资支付工作表彰暨2020年度迎检工作部署会。
会上，长沙市根治拖欠农民工工资工作领导小组对包含集团下属子公司麓谷建工 和泰家园二期在内的11个工程建设项目进行了表彰。据悉，该项目还曾荣获2019年“湖南省智慧工地样板项目”，长沙市建筑行业“安康杯”劳动竞赛优秀项目、长沙高新区“和谐劳动关系”单位等多个奖项。
和泰家园二期项目负责人刘建武<前排右五>代表公司接受表彰
时间追溯至2020年8月，湖南省迎来国务院保障农民工工资支付工作督察组考核，麓谷建工和泰家园二期保障房项目被督察组随机抽中进行检查，因公司农民工实名制、分账管理、总包代发、农民工工资保证金、维权公示等七项制度落实工作扎实，督察组对公司给予了充分肯定。
聚焦本质
和小编一起来看看
麓谷建工保障农民工工资支付
有哪些实招妙招吧！
围绕“五个坚持”真抓实干
坚持抓好组织领导
切实将保障农民工工资支付工作的责任意识树起来
针对农名工工资支付工作，麓谷建工专门成立了“保障农民工工资支付领导小组”，由公司执行董事、总经理张培亲自挂帅，相关领导、部门和项目部责任上肩，形成了统一部署、统筹协调、指导监督和精准落实的工作机制。
坚持抓好制度建设
切实将保障农民工工资支付工作的标准规范用起来
麓谷建工把抓好“七项制度”的切实落地作为防治和根治欠薪的重中之重，要求不折不扣的执行实名制、分账制和总包代发等工作。同时结合公司实际，先后建立健全了《劳资专管员制度》、《实名制管理制度》和《工资支付制度》等多项制度，并通过充分做实源头把控+日常监管工作，逐步实现了使每一项“硬制度”都“过得硬、行得通”，使每一位农民工都“放得心、留得住”。
麓谷建工开展保障农民工工资支付制度培训会
坚持抓好宣传引导
切实将保障农民工工资支付工作的良好氛围造起来
麓谷建工针对《保障农民工工资支付条例》这项“根本大法”开展了一系列宣传培训。利用宣传栏、电子屏等阵地，采取网络宣传、会议宣传等方式，逐步营造了学《条例》、用《条例》、守《条例》的良好氛围。同时，公司参加上级部门组织的专题培训12场，邀请专家进行专题培训5场，公司内部开展培训30余场，培训人数达2万人次。
项目部抓好《条例》宣传引导
坚持抓好工作落实
切实将保障农民工工资支付工作的效能体系建起来
在农民工进场前，项目部严格按要求与工人签订劳动合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬、支付方式等内容，做到劳动合同、考勤表、工资表三者关联一致，坚决执行实名制管理，建立台账，并持续做好分账管理，专款专用，同时，严格实行农民工工资总包代发制，进行点对点支付，确保工资支付及时、稳妥，最后，在项目施工现场公示牌上及时公示每月劳动合同签订情况和工资发放明细，主动接受农民工及社会整体监督。
项目工地及时公示农民工工资发放情况
坚持抓好监督检查
切实将保障农民工工资支付工作的执行环节管起来
和泰家园二期项目自开工以来，分别迎接省市区关于根治欠薪工作的各类检查达20余次。针对检查出的问题，严格按照“检查-通报-整改-销号”的程序，督促项目部第一时间完成整改，并将杜绝欠薪工作纳入对各项目部的季度和年度考核。
立足“两个主动”积极作为
主动关爱农民工兄弟
人性化服务有温度
麓谷建工每年持续开展“夏送清凉、冬送温暖”主题活动，为农民工送去慰问物资100余万元；组织农民工开展各类球赛，丰富了大家的业余生活；持续改善农民工居住条件，项目部生活设施配套一应俱全；在2020年疫情期间，麓谷建工派出专车免费分批接回1000余名工人，严格抓好体温检测、消杀防疫等措施，并组织农民工进行健康体检和核酸检测，顺利推进了各项目的复工复产。
主动提升管理水平
规范化管理有力度
麓谷建工在公司层面专门成立了劳务管理部，在各项目部配置了劳资专管员，建立了一整套劳务管理制度，形成了处理问题的闭环机制，有效推动了劳务管理的规范化，为高质量推进项目建设奠定了基础。
