4月29日，由麓谷集团子公司麓谷运营组织的“才聚麓谷·乐业湘江”2025人力资源服务双行动在麓谷企业广场举行。活动通过“专场招聘+公益培训”双轨模式，实现人才对接与企业服务的双重升级。
精准匹配，高效对接
作为湖南湘江新区“稳就业、促发展”的重要举措之一，专场招聘活动在湖南湘江新区民政和社会保障局、麓谷街道办事处等单位的指导下，聚焦智能制造、生物医药等新区重点产业，搭建高效供需对接平台。
招聘会现场，特设政策咨询及残疾人就业服务咨询专区。湖南巨森电气集团有限公司30余家企业提供平面设计、电气工程师、电商运营等近100类岗位800余个，吸引了求职者300余人。
“我们不仅提供岗位匹配，更关注人才长期发展。”麓谷运营相关负责人表示，公司依托“智在+”运营服务体系，已构建涵盖人才引进、资本对接等15类服务的全链条支持网络。
防范风险，赋能企业
下午在麓谷企业广场金融大厦3楼大会议室开展劳动关系合规管理培训课。本次培训由湖南湘江新区民政和社会保障局（退役军人事务局）主办，就业服务中心承办，麓谷运营公司协办。
培训特邀资深劳动法专家结合典型案例，深入解读劳动用工政策法规，针对企业日常管理中的风险点，为企业合法用工提供了清晰指引。
“培训内容实操性强，对规范管理帮助很大。”参会企业代表表示。
据悉，麓谷运营近年来深化“政-企-校”协同，已与湖南第一师范学院等高校共建实践基地，推动产教融合。
未来，麓谷运营将持续发挥平台优势，构建“政府引导、市场运作、校企协同、社会参与”的多维联动机制，助推人才与湖南湘江新区深度融合，助力区域产业高质量发展！
供稿人：刘菲、朱莉
