企业发展的“内生动力”是什么？它又源自何处？如何把握集团核心价值观的精髓要义，在推动高质量发展的深入实践中走在前，干出彩？10月31日上午，麓谷集团第二期“高管授课”在环创企业广场开讲。集团党委书记、董事长李大群以“坚守核心价值，凝聚奋进力量”为主题，围绕集团“至诚 尽责 创造价值”的“核心价值观”，为集团储备人才及新一届管培生讲授了一堂深刻而生动的企业文化专题课。
“企业发展最根本、最持久、最核心的内生动力，首先源自于它的核心价值观。”授课伊始，李大群便以深刻的战略洞察破题，将集团的核心价值观置于企业发展与个人成长的双重维度下，系统阐释它作为集团“基因密码”与员工“精神坐标”的深层内涵。“大家进入了麓谷集团，选择了与集团共同成长，就要主动融入集团文化，自觉遵循集团的核心价值观，把个人‘小目标’融入集团发展的‘大蓝图’。”
李大群回顾了集团三十余年奋斗历程，并指出集团在2013年全面开启了企业文化体系建设的新征程，正式确立了“至诚、尽责、创造价值”的核心价值观。正是集团始终以核心价值观为“根”与“魂”，在体制改革、业务拓展、规模壮大的每一步中凝聚共识，才推动集团实现总资产748 亿元、主体信用评级跃居 AAA 级最高水平，并连续三年跻身“中国产业园区运营商 50 强”，成为新区开发建设的“主力军”与产业发展的“先锋队”。
李大群表示，核心价值观从“理念”转化为“行动”，从“共识”升级为“动能”，应该把“至诚”作为立身立业之本、把“尽责”作为干事成事之基、把“创造价值”作为发展动力之源。授课中，他既引经据典阐释“诚者，天之道也”的深刻哲理，又以阿里巴巴彭蕾“与企业共成长”、温州鞋业 “诚信重塑品牌” 等鲜活案例，点明 “忠诚企业、信任集体、恪守诚信”的实践要义；既以“红军伙夫问方向”的故事强调“立责于心”的大局观，又结合集团世界计算·长沙智谷项目、高铁西站配套工程等实例，解读 “履责于行”的实干精神与“担责于身”的担当魄力；更围绕集团大飞机供应链智造基地、佛山照明定增等价值创造案例，提出“以行动、创新、协同、合规、品牌创造价值”的五维路径，为学员们搭建起“知”与“行”的桥梁。
李大群指出，集团与员工是“休戚与共、双向成就”的命运共同体，集团将持续搭建轮岗锻炼、专业培训、晋升发展的“成长阶梯”，为人才干事创业提供最坚实的平台。他强调，以“想为”的热情主动担当，以“敢为”的魄力突破创新，以“善为”的智慧破解难题。最后他以“莫学林间笋，嘴尖皮厚腹中空；誓做山顶松，头正身直根底实”与大家共勉。
互动环节中，学员们聚焦“轮岗期如何践行价值观”“跨专业难点学习突破”等实际问题提问，李大群结合自身经验逐一解答，既传递“从小事干起、在实践中成长”的务实理念，又鼓励大家“争当创新者、成为复合型人才”，现场氛围热烈而富有启发。
此次高管授课是集团深化企业文化建设、加强人才梯队培养的举措之一。未来，集团将持续完善赋能机制，推动核心价值观融入血液、注入行动，为湖南湘江新区当好实现“三高四新”美好蓝图一面旗帜汇聚磅礴的奋进力量。
供稿 | 集团人力资源部：吴宇豪 时代湘江传媒：朱莉
一审 | 杨芳
二审 | 朱俊杰
三审 | 上官山月
