为认真落实新时代党的建设总要求，纵深推进全面从严治党工作，2月5日，公司党委召开2025年度选人用人“一报告两评议”、党组织书记抓党建工作述职评议考核、领导干部述责述廉会议。公司领导班子成员、中层管理人员、党支部（副）书记、项目目标责任人、党员及员工代表等50余人参加。集团党委工作部（工会办公室、团委办公室）派员指导。
会上，党委副书记、董事、总经理汪洋同志代表公司党委作2025年度干部选拔任用工作报告。随后，党支部书记代表、职能部门负责人代表、项目经理代表等进行现场述职、述责述廉，党委主要负责人进行点评。最后，与会人员对公司2025年度选人用人工作、党组织书记抓党建述职满意度、领导干部述责述廉等进行了测评和评价。
会议还开展了党风廉政建设集体约谈暨政治谈话。会议强调，一是客观看待成绩，清醒认识短板，加快转变发展方式。过去一年，公司顶住行业压力，实现关键经营指标稳步提升，重点项目取得突破，整体发展态势稳健。但也必须清醒地认识到，公司在市场开拓、管理精细化、创新转型共识等方面仍存在差距。面对行业逻辑的深刻变化，必须坚决摒弃路径依赖，真正将发展重心转移到管理提升、技术赋能和服务优化上来，筑牢可持续高质量发展的根基。二是严守纪律红线和安全底线，筑牢风险防控屏障。纪律规矩是干部履职的“护身符”，必须始终绷紧廉洁自律这根弦，严格执行预算管理、分包采购程序，做到阳光操作、合规经营。安全生产是企业发展的生命线，要持续开展隐患排查，落实“三步工作法”，压实各级责任，坚决杜绝因抢进度而忽视安全的行为，确保企业运营平稳有序。三是抓实信访维稳工作，全力维护和谐稳定大局。岁末年初是矛盾纠纷易发多发期，要高度重视农民工工资支付、材料款结算等关键环节，主动排查、提前介入，确保款项按时足额支付，严防因欠薪欠款引发群体性事件。要完善信息沟通和应急处理机制，做到早发现、早化解，为企业营造安心、稳定、和谐的内外部环境。
编 审：王 懿
责 编：李青青
编 辑：郭 帅
素 材：党委工作部（工会办公室、团委办公室）
