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小宏：大家好，我是小宏，今天跟大家一起聊聊执行力。小昆，你知道什么是执行力吗？
小昆：执行力不就是，领导安排什么，我就照着干什么，立刻干，马上干！
小宏：你这话说得不完全对。
小昆：啊？我听上级的话，完全服从安排，怎么不对呢？
小宏：先听我给你讲一个故事吧。一个老板要去外地面见客户，看上了一个古董店橱窗里的花瓶作为礼物，于是安排一个员工去买花瓶。可是员工到了古董店，发现店主外出度假，古董店不营业。小昆，如果是你，你会怎么办呢？
小昆：嗯……商店不开门，肯定买不到花瓶，应该和老板商量，买别的礼物？
小宏：一般人都会这样做。可故事里这位员工，表现出了比一般人更强的执行力。他四处找人打听，找到了古董店主人的联系方式，给他打电话，恳求他派一个售货员来打开店门，把花瓶卖给他。最后店主被说服，他终于在老板出发前的最后一刻，把花瓶交到了老板手中，完成了任务。
小昆：这个员工太让人敬佩了！
小宏：这个员工身上体现了一种“不找借口”的作风，这是我们打造执行力的方法之一。现在你明白你刚才说的话哪里有问题了吗？
小昆：我明白了。下级服从上级安排，这是对的。但我们最需要的执行力，不是机械地听命令办事，而是要发挥主观能动性，自己开动脑筋，想尽一切办法把事情做成、做好、做到位。工作交给我们，只有两个结果，完成和未完成，要全力向着完成任务的目标前进。
（未完待续，小宏小昆下回接着和您聊）
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