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新鲜出炉！新鲜出炉！
第57次集团董事会刚刚结束，我们现在就为您奉上第一手讯息，了解会议的重点内容。
一、“三大运动”
1.工作计划表不仅推动执行力，同时推动目标分解和目标管理工作，将于9月1号刚性上线；
2.讨论确定《宏昆故事》初稿，该书出版后将在高级班进行讨论；
3.创新机制的方案要阶段性地总结和调整；
4.德育培训将作为企业的战略，必须是刚性要求，《弟子规》大讨论各管理层都要参加，最后将统计参加人员的名单。
二、《宏昆基本法》定稿，确定将于9月份出书，在执行三个月后完成修正稿。
三、讨论通过了集团《员工奖罚管理办法》，办法必须严格执行，该奖的一定要奖，该罚一定要罚。
四、《员工操作手册》10月份完成第二稿。
五、干部考察方案
1、考察范围为经理级及以上人员，由董事会办公室组织完成；
2、考察内容：履历调查、360度测评、人格特质的测评；
3、在九月完成履历调查、360度测评两项，今年管理者评审时再做人格特质的测评。
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