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今天下午，2015年的首次董事会顺利召开。会议对春节前各公司的重点工作进行了统一部署，尤其强调了节日期间的员工关怀、过节费发放，让大家都能开开心心过春节。赶紧来浏览新鲜出炉的董事会决议。
一、年终决算分配
决算分配由集团财务中心与各股东进行沟通，逐一留下备忘，签署相关文件；固化模版和流程；于2月10日全部完成。
二、一人一薪
1、所有领班级及以上管理者均签订“一人一薪”，并根据管理者评审结果确定其薪资标准；
2、将已运用的激励机制落实在一人一薪文件中；
3、利益问题一定要充分沟通，以消除歧义为目的；
4、重视形式，有条件的公司组织签字仪式、文件要加盖公章，要有正式感；
5、福利等级要每个人逐一核对清楚；
6、要固化过程中的模版化和流程化操作；
7、1月30日前全部完成。
三、管理运营手册
1、定位为集团档案，将2014年度的全部成果文件做汇编；
2、董事会办公室负责与各公司联系，收齐相关资料；
3、2月15日前完成。
四、《宏昆纲领》修订
1、各公司向全员征集修订建议；
2、董事办公室向17个单位组织收集，3月5号之前完成。
五、《宏昆基本法》更名为《宏昆标准化手册》
1、2015年将再进行深化，形成《宏昆标准化手册》；
2、董事会办公室向17个单位分别收集、整理“宏昆标准化手册执行问题清单”；
3、3月5日前收集完成，并于3月份的董事会进行讨论。
六、春节期间的员工关心
1、要求三级公司分别组织活动，做好心理疏导和亲情化活动；
2、过节费在节前按标准发放；
3、春节期间的倒休和排班提前做好安排。
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