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什么是“一人一薪”？就是企业和个人在反复沟通后，双方明确达成共识：未来的一年，员工要做好哪些工作，企业会给予员工怎样的薪资和福利。利益分配是“管理七件事”的重要一环，员工的钱怎么赚，需要开诚布公地讲明白、写清楚。签下这份协议，企业和员工就达成郑重承诺：员工努力工作，企业为你的努力支付报酬。
朗丽兹西山花园酒店“一人一薪”签订
西山温泉“一人一薪”签订
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康福瑞假日酒店“一人一薪”签订
正达物业“一人一薪”签订
根据董事会决议，2015年度集团管理者“一人一薪”签订正在如火如荼进行中。本次“一人一薪”的核心内容，即管理者2015年度收入，正是由管理者职业生涯评审结果决定的。许多管理者在评审中展示了出色的绩效，拿到高分，成功实现涨薪。这也再次体现了集团对人才的重视：对于肯干事、能用成果证明自己的人，宏昆一定给予应有的回报，不辜负每个人的付出。
据了解，集团400余名管理者的“一人一薪“签订工作，将在1月31日前全部完成。春节过后，员工的职业生涯评审即将展开，随后根据评审结果，全体宏昆员工也将签订”一人一薪”计划书。
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