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亲们，今天是个好日子！经陈芳董事长审批同意，近期先后有十五位管理者光荣“上岗”，有的升任店总，有的被任命为部门经理。在此，向他们表示衷心祝贺！
仔细看看这十五位管理者的履历，有一个共同的特点：他们都有着丰富的实践经验，许多人是从基层员工做起，一步步走上管理岗位。他们获得提拔，不是因为工作时间长、资历老，而是用优秀的绩效证明了自己。当管理岗位有空缺时，升职加薪就是水到渠成的事情。
这也再次印证了宏昆先内后外，大胆用人的作风，提醒各位管理者，要把培养人才、推荐人才作为己任。宏昆是一个事业平台，对所有胸怀梦想的人都敞开大门，提供公平、公正的发展机会。各位宏昆人，只要你能坚持、肯付出，宏昆承诺：一定会让金子发光！
胡春燕（正琨地产 总经理助理）
很感激领导对我的信任，我的努力和付出领导能看见，给了我这个更高的职业平台。同时也感受到了压力，职位提了，责任也更大了，这意味着我今后要站在整个公司的立场看问题，不能只看着本部门的一亩三分地，必须全力以赴，给自己充电。
黄春风（艺海国际会馆 技师部总监）
我有今天的成绩，要感谢姚海霞总经理。从基层服务员到部门总监，每次升职，我都有过自我怀疑。每次都是姚总告诉我：我既然敢用你，就说明信任你，有麻烦，不要总指望领导帮你摆平一切，要往前冲，不要往后退。是她给了我机会，“逼”我一路成长到现在。
历婷婷（康福瑞学院路店 副总经理）
七年前，我是以实习生身份来到宏昆的。在人力部门做到经理以后，王佳总经理忽然要求我“跨行”，去管理别的部门。保卫部、财务部、会议、餐厅……各种“折腾”，接受了许多挑战。咱们宏昆一直说，实践是检验人才的唯一标准，我很幸运，在宏昆这个平台上一直成长。
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