本次长春瘢痕技术研讨会上，颖奇公司不同的成员，都扮演着不同的角色，团队的力量，拧成了一股绳，形成合力，使得本次会议取得了圆满的成功。疤痕技术研讨会上，颖奇公司全体成员，在舞台上放声歌唱“众人划桨来大船”。
建立这样的团队，信任是基石，这种信任包括上下级之间，和同事之间的相互信任，相互补台，都说“说起来容易，做起来难”。但是只要具备了团队精神就完全可以做到！
1是要树立全局观念。
在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才，也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个颖奇公司的成员，只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。
2是敢于承担责任
一个部门出现了问题，有些公司领导往往会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任。但是，颖奇公司的领导班子，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。领导勇于、敢于、善于承担责任，是能及时消除，因下属部门错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一种，更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。
骏马是跑出来的，强兵是打出来的。众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队为什么说1+1大于2呢？因为颖奇公司的每个“1”都是充满团队精神的1。因为我们坚信，最伟大的精神就是团队精神，同心才能走得更远，同德才能走得更近！
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