大数跨境

用工荒还会来么?

用工荒还会来么? 山东科耀视觉
2017-01-20
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导读:又是一年“年”来到。每年春节以后,各个工厂遇到的最大困难就是用工难。特别是重复劳动的劳动密集型企业尤其突出。这类企业,有一定的技术性要求,对学历要求不高,人员流动性大,管理难...


又是一年来到。每年春节以后,各个工厂遇到的最大困难就是用工难。特别是重复劳动的劳动密集型企业尤其突出。这类企业,有一定的技术性要求,对学历要求不高,人员流动性大,管理难,每年春节过后 ,很多返乡的员工就不回来了,甚至招呼都不打就去了其他的企业,订单做不出,新招的人培训需要时间,工资成本越来越高,让很多企业叫苦不迭。




随着这种矛盾的不断突出,技术发展水平的不断进步,在劳动密集型产业当中,机器人取代人类从事生产已经成为大势所趋。机器人在流水线化的加工制造当中的确较人类员工更有优势,主要体现在组装精准度方面,而且机器人不会喊累可以24小时连续工作,大大提升制造效率。我们熟知的富士康,从2015年开始,已经装备了超过4万台机器人,它们被部署在公司的各个生产流程环节当中。目前富士康“机器换人”计划正在加速,每年都会有上万机器人被投入使用,富士康昆山工厂已经裁员6万员工。用人少了,效率增加了,对企业来说,何乐而不为?


山东科耀,专注于“机器视觉”的研发,为企业提供基于“机器视觉”理论的全面的生产线解决方案,为企业实现“机器换人”提供技术支持。助力企业发展,让用工变得更加简单。


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机器视觉,视觉定位,视觉引导,图像分析,智能工厂,数据分析,计算机图形识别技术,工业视觉检测技术,互联网,自主研发
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