AFZO—凝心聚力，筑梦前行！

我们在做什么？

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岗位职责

一、 品牌形象维护

1．对下属各店铺的陈列进行指导。

2．跟进实施公司统一制定的销售推广计划。

3．对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督。

4.计划巡铺方案，监督与检查店铺营运工作，现场查看问题，及时协调跟进。

5 .针对性的进行人员培训，灌输专业知识，提升人员素质，并跟踪培训效果，保证培训质量。

二、货品管理

1.根据各店铺库存情况，监督/协助商品对所辖店铺的货品进行积极有效调配；

2.了解货品情况，进行合理陈列调整，提升店铺形象；

三、信息收集与反馈

1．要根据市场动态提出适合、推广促销建议；

2.调查了解区域人口数量、消费水平、人均收入、品牌覆盖率、市场动态等，收集同类竞争品牌的销售、推广、产品特点与优势，并向公司反馈信息；

任职资格

1、年龄20岁-35，高中以上学历;

2、2年以上女装品牌店铺零售工作经验，1年以上店铺管理经验；

3、熟悉女装终端零售店务操作流程，经历过团队建设、销售技能等方面的培训；

4、熟悉店铺的货品陈列和管理技巧，能指导店面人员，提升销售业绩；

5、具备带教能力，能在销售技巧、陈列、人员管理方面给予培训指导；

6、善于沟通，性格开朗，应变能力强，热爱女装督导工作，能适应湖北省内短期出差。

岗位职责

1、负责公司自媒体官方账号运营，提高影响力和关注度，包括日常内容编辑、发布、维护、管理、互动；

2、负责社交媒体、微博等平台的内容发布和页面维护，话题策划和运营；

3、开展阶段性的微信互动活动，并进行执行和统计；利用微信平台推广公司的网站和活动；

4、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；

5、协助微博、微信运营策略的制定执行，定期策划并执行营销活动，配合公司的大型活动、合作项目、网站整体宣传和品牌推广。

岗位职责

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。

2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作。

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。

4、部门主管交办的其它事宜。

任职资格

1、有服装相关领域工作经历者优先考虑。

2、熟悉仓库进出货操作流程。

3、有驾驶经验者优先考虑。

4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

1、协助仓储主管安排每日工作；

2、仓库货品资料管理登记及入库；

3、发货物流单管理；

4、统计每日进出仓数量；

5、系统资料的更新及维护；

6、统计每日异常及出错情况

岗位职责

1、熟悉电脑基本操作

2、熟悉仓储系统

3、熟悉仓储操作流程

任职资格

岗位职责

1、所管辖地区域商品结构分析与货品跟进;对所辖各地区补货单据的审核与跟进;店铺之间、区域之间合理的货品调、补;

 2、定期分析商品结构及客户销售情况;

 3、可指导市场整体货品采购(季度、年度及追加补货)与商品经理保持每天的沟通协调工作.

 4、负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理。并指导代理商的货品流转调度与控制(配货、调货、补货、转运、退仓)

 5、配合销售部接待加盟客户，介绍货品，接到定单分析安排传发物流

 6、制作每周、每月的销售报表，分析报表，各店销售汇总以及客户每周的销售报表，分析报表，各店销售汇总

7、掌握加盟店铺的销售明细情况，定时排查畅销和滞销款，并根据货品的配发情况，分析其市场的销售情况，及时反馈给公司相关部门，以及时把握市场需求，有力的促进销售;

 8、每周提交库存报表、货品销售分析报告、统计货品的进销存数据。

9、参与每季的商品企划和订货计划，对产品开发订货提供支持;

10、重大节庆和大型促销进行货品组织和调配方案，有效促进销售

11、跟进销售区域进销存状况，进行做店铺库存分析、销售分析、库销比分析、促销活动分析、临时特卖分析、店铺装修前后对比分析，对货品状况做相应的解决方案，配合区域销售;

12、跟进售后服务，协助终端店铺处理顾客投诉问题，并对投诉内容、类型、解决方式进行统计存档;

 13、完成客户每季订货后的货品执行，确保仓库货品与客户之间流通及时性;

 14、控制公司仓库货品存量，将仓库库存货品及时分配给所辖区域代理商。

任职资格

1、2年以上服装行业相关工作经验；

2、沟通、分析能力强，性格外向；

3、熟练使用office办公软件及相关函数。