今天早上，一篇《未来一年 请做好失业的准备》的文章在朋友圈刷屏，为何未来一年很多人会失业？主要就是最近出台的“大减税”计划，减税的同时也伴随着社保的改革，增加了大部分企业的经营成本，特别是中小型企业！
截止2018年3月的数据显示，顺丰全国拥有20多万员工，大减税计划受影响最大的就是快递行业了！
新政实施后企业需要多缴：
3100 - 1240 = 1860元/ 人/ 月
顺丰公司每月就要多缴纳：
200000X1860=372000000元/人/月（3.72亿）
每年就要多缴纳：
372000000X12=4464000000元/人/年（44.64亿）
而按照2017年顺丰快递披露的年报显示，2017年顺丰控股的净利润为47.71亿元！
也就是说，如果顺丰控股在新政之前没有为员工实缴社保，那么新政实施之后给员工实缴社保的金额所占2017年顺丰控股净利润的93.6%；
今天老罗看到这样一段话：
今天顺丰来取单的快递大叔抱怨
公司要求他们从公司员工变个体户 ， 转成承包业务的方式 ， 他工作15年了如果直接辞退 ， 公司要赔偿15万 ， 而办理离职转承包期也只给两年 ， 他们不知道后面怎么办 ， ； 国家统一由税务部门来收社保五险一金这种赶员工走的情况会越来越普遍 ， ！
在“计划经济”下诞生的“农民土地承包所有制”，而如今市场经济“大减税”新政下的“快递承包所有制”诞生！
此前，国泰君安就给自己算了一笔账：
【国泰君安】社保新规全国总量最终影响：在社保征管体制改革后，企业与个人将补缴共计近2万亿元。若企业与个人按照当前费率共同承担，将影响企业利润总额13.4%，短期增加企业运营压力。若完全由个人负担，将进一步压低当前居民消费，累计对GDP带来1.5个百分点的冲击。
上有政策，下有对策
社保改革使得很多中小型企业的经营成本增加，不过上有政策，下游对策嘛，顺丰等快递行业为了避开实缴社保，诞生了“快递承包所有制”！
过不了多久大家就会发现，越来越多的企业会招聘兼职，例如肯德基、麦当劳、全家便利店、必胜客、以及大多数餐厅超市等行业，未来会很难找到缴纳社保的正式员工，全部都是兼职计时工！企业要应聘者提供在职证明和身份证，签订兼职协议，目的就是规避每月高额的社保费用……