目前我国新能源发展方向主要分为五大板块，分别是风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业、充电桩行业。同时新能源行业就业人员薪资水平均高于传统行业，保险齐全，福利待遇优厚，就业范围广，晋升空间大平均月薪在6000-18000不等，受到很多年轻人的青睐。但能新能源行业就业都有一定的门槛，需要工作人员持证上岗，因此很多求职者被拒之门外，为了解决我国新能源行业人员需求，同时提高年轻人薪资水平， 缓解生活压力，现招聘以下人员:
一、应聘条件
1、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派、勤奋敬业，有较强的责任心、良好的职业操守和团队协作精神（退伍军人及大学生优先录用)。
2、年龄18-35周岁，男性身高165cm以上、女性身高155cm以上、;
3、中专及以上等历，不限户籍，须有毕业证书;
4、五管端正，气质较好，语言表达能力较好，
5、身心健康，无恐高症、辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源行业健康检查规范；
二、上岗流程
1、线下培训后安排至新能源行业相关企业进行岗前实习，充分让学员了解新能源行业发展前景，为后期就业打好基础。
2、实习单位包括：远景能源、金风能源、中车能源、三一集团、晶科能源、天合光能、晶澳科技、理想汽车、 蔚来汽车、比亚迪、特斯拉、天合储能、中天储能等大型新能源企业。
3、岗前实习根据企业需求服从分配，实践实习期间综合津贴4000元-8000元，免费提供食宿或发放补贴。实习期间免费提供考证相关学习内容，其中包括高压证书、低压证书、登高作业证书、应急救护证书。实习期结束后，安排考取相关证书，并安排到全国新能源行业相关岗位就业;(根据个人意愿就近安排原则)
三、就业方向
(一)风电方向
风电发展前景:风电属于属技术型岗位，不吃青春饭，工作年限越长，技能越纯熟，工资越高，新能源电力的发展是国家倡导趋势，必将取缔火电的(污染性浪费资源性)的发电，前展广阔发展，电力行业永不失业，国家对于环境以及可持续发展的重视程度越来越高，风电已经成为21世纪的朝阳行业。
工资构成:底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工齡工资(岗位等级不同薪资待遇不同)，转正综合工资是5000-8000元，六险一金，表现优秀者转正工资6000-8000元，每半年一次考核，考核通过之后加薪工资。工作时间:每工作2-3个月带薪休假15-20天，回家往返路费公司报销，高铁二等座及其以下车票，不用担心回家远，路费高。
(二)光伏方向
光伏发电前景:据国家发改委印发的《可再生能源发展“十三五”规划》，“十三五”期间可再生能源新增投资约2.5万亿元。其中，新增各类太阳能发电装机投资约10000亿元，太阳能电池光伏发电在不远的将来会占据世界能源消费的重要席位，不但要替代部分常规能源，而且将成为世界能源供应的主体。预计到2030年，可再生能源在总能源结构中将占到30%以上，而太阳能光伏发电在世界总电力供应中的占比也将达到10%以上;到2040年，可再生能源将占总能耗的50%以上，太阳能光伏发电物占总电力的20%以上;到21世纪末，可再生能源在能源结构中将占到略地位。这些数字足以显示出太阳能光伏产业的发展前景及其在能源领域重要的战略地位。
通常普通人员起步综合新资为5000-8000元/月，技术含量高，属于经验累积型技术行业。工作和休息时间安排灵活(根据不同企业安排会有不同);纯环保行业，不接触任何污染源，工作环境健康。工作时间:根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活(一般情况下为集中工作集中休息)。
（三）锂电方向
新能源锂电发展前景:我国逐渐发展为动力锂电池生产大国。在锂电池增长动力转换之际，我国锂电池生产商迅速崛起。2022年我国动力锂电产能占全球动力锂电池产能的比例为69%。根据 SNE Research数据，在2022年全球动力锂电池装机量排名中，我国有6家企业位居前十。SNE Research 预计到2025 年我国动力锂电产能占全球动力锂电池产能的比例或将达 70%。
通常普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，技术人员薪资为8000-20000不等，销售人员薪资10000-30000不等。2023年各环节中，薪酬最高的为整车生产环节，人均薪酬为20万;动力锂电池环节，人均薪酬为12.81万，在产业链中，整车的研发人员薪酬平均19.27万元，销售的平均薪酬为33.11万元。
(四)储能方向
储能行业发展前景:近年来，国家到地方各层面密集出台一系列储能利好政策。国内大规模储能项目陆续启动储能技术进步迟猛。与此同时，调峰、调频辅助服务和峰谷电价套制是中国电化学储能当前最主要的收益渠道，储能产业呈现蓬勃发展的良好局面。随着新型电力系统的构建，新能源装机规模不断增长，新能源消纳压力随之增大，大规模储能电站建设可有效缓解新能源消纳并网难题、平抑新能源出力波动，百兆瓦级别的储能电站开发正在加速。 2023年，储能行业快速发展，人才需求暴涨，员工人均薪资(到手薪酬+五险一金+补贴+奖励等)攀升。根据公开数据，整理了多家储能行业上市公司员工人均薪资排名，综合储能产业链各环节来看，储能系统企业平均薪资水平(二十二万元)，储能电池企业平均薪资(十六万元)。储能电池上市企业方面，上榜的10家企业中，上海电气独一档，人均薪资31.29万元。宁德时代和孚能科技分别以22.23万元和21.00万元的人均薪资位列第二和第三。人均薪资超十万的企业还有德赛电池(15.79万元)、亿纬锂能(15.02万元)、威腾电气(13.11万元)、雄韬股份(12.61万元)、国轩高科(12.28万元)和南都电源(11.28万元)。
(五)充电桩方向
充电桩行业发展前景:近年来，中国充电桩行业受到各级政府的高度重视和国家产业政策的重点支持。国家陆续出台了多项政策，鼓励充电桩行业发展与创新，《关于组织开展“充电基础设施建设应用示范县和示范乡镇”申报工作的通知》《关于加快推进充电基础设施建设更好支持新能源汽车下乡和乡村振兴的实施意见》《关于组织开展公共领域车辆全面电动化先行区试点工作的通知》等产业政策为充电桩行业的发展提供了明确、广阔的市场前景，为企业提供了良好的生产经营环境。
充电桩是新能源汽车基础设施建设的重要组成部分，一个完整的充电桩主要包括充电系统、监控系统、计量计费系统等。在政策和市场双重驱动下，充电桩产业迎来加速发展，市场规模实现快速增长。中商产业研究院发布的《2023-2028年中国充电桩专题研究及发展前景预测评估报告》显示，按终端销售口径统计，2022年中国充电桩市场规模为372亿元，同比增长69.1%，2023年约为431亿元。中商产业研究院分析师预测，2024年市场规模将达517亿元。
四、其他事项
1、应聘人员应保证所提供信息及材料的真实性，如有不实，一经发现，取消应聘资格。提供的联系方式畅通，因通信不畅造成的后果本单位不承担责任;
2、本公告最终解释权归招聘办公室所有。
3、人事部办公室电话:13313413153 19903416881
以上新能源行业就业原则均按照全国地区按需分配，
一次分配，二次调剂(按户籍省份就近调回)