大家好，我是最近有点虚弱的蛋蛋。最近3周我所有的休假都在被女票拉着改简历。简直身体和大脑都要被掏空了。
按理说改一份简历不到一天就搞定了。奈何这次改简历，对我真的是一段痛苦的回忆。因为女票很少看咱们公众号，我决定在这里把三周的幽怨全部吐槽出来。
写简历不是写岗位说明
这是很多小伙伴写简历遇到的第一个大坑，工作的内容完全是列举自己的岗位职责（我应该做什么），而没有说明我实际做了什么。
下面是女票之前一段预算员工作的简历内容
1、根据每月完成工程量，向甲方和公司报送当月完成产值量
2、负责各部门移交的经济签证（包括现场签证，技术方案签证），确认造价后移交存档
3、负责项目部的合同管理，参与项目劳务合同等制订
4、负责对甲方/分包的单项，单位工程的预结算，对量工作
还有一份朋友的简历（修改前）
1.负责xx GE 试驾活动，传播稿件的修改沟通
2.负责xx试驾活动，前期邀请及后期传播方向的沟通
3.负责 MPV xx 黑棚图，白棚图，命名等阶段的传播规划等
4.负责 MPV xx千人公测启动仪式的传播规划以及活动执行
看到了么？单单这些内容，只是泛泛地指出了你的工作职责是什么。并不能说明你在这份工作中起到了哪些作用和帮助。
没有结果导向的简历，别怪hr不给你面试
如果我们作为hr，看到刚才的两份简历。你会怎么看待候选人呢？
（hr内心os：哦，做了这些这些和那些～但是好像没什么成绩和结果啊？估计就是一个划水的吧。没啥实在的能力。pass，下一个）
简历的本质是通过高度的凝练的语句，快速告诉用人单位，我干了啥，我的能力是什么水平，而能力的表现，最好的方式就是通过工作的结果和数据来表现。这里的结果通常有涉及到个人和团队的数据
如果你是做电商或者在线教育运营，简历大概率会有这么一句：
定期更新商品（内容）详情页，对流量和付费转化率负责。实现了流量与转化增长，大幅提升了营收。
看起来没什么毛病，但实际是说了一些没用的废话。如果能将工作的结果数据展示出来，一切都会变得不一样
通过对数据的监控，定期更新商品（内容）详情页，经过13次的改版，最终将浏览-购买转化率从12%提升至31%，单月营收较去年同期实现了200%的增长
道理我都懂，但是就是写不出来啊
上周六，女票的简历一度陷入了僵局，我跟她讲了所有方法，但是就是写不出内容。最后她委屈的吼道：道理我都懂，但是就是不会
写嘛 t t。造成这个原因的主要问题就是：缺少对过往工作的复盘。
大家从来都是埋头做事，从来不站在高处整体复盘，导致自己对于工作各阶段的核心目标、具体工作、结果数据完全不清晰。
给大家建议是，在做简历前，每一份工作先用2份思维导图完整的梳理一遍自己的工作。
导图A：从工作的内容板块的维度，不断细分自己的工作内容，形成一个完整的结构框架，完成之后再基于每一项具体工作，去寻找能佐证这一条工作的数据和结果。
导图B：从时间轴的维度，如果一项工作做了1-2年，那么每一个时期工作的阶段性目标不同，基于这一个维度再次拆分一遍，在不同阶段的工作中，主要完成了哪些工作，有哪些成果和数据。
我想转行，但是完全没有对口经验怎么办？
大家之前可能是做行政、策划、销售、客服、或者干脆是工程、设计、公务员这些不相关的行业和岗位。在简历中完全无法体现运营的专业度。
基于这个问题，可以给大家推荐一门人人都是产品经理&起点学院联合腾讯课堂，与超过5000+运营人深度沟通，历时2年深度打磨了一套解决大家转行、跳槽问题的课程“90天互联网运营实战班”（5月24号开课，目前最后一周报名）
课程前后有15位互联网大咖老师参与制作并直播教授课程（包括美图秀秀运营副总裁、滴滴高级运营总监、数位腾讯高级产品经理、阿里资深运营、小米运营经理等等）
在学习过程中也会逐渐帮你搭建起运营知识体系，对运营从0-1的全流程工作方法进行梳理学习，最终通过腾讯高级招聘经理的就业辅导，帮助大家更好的转型跳槽。
课程为什么能帮助你成功转行、并且在转行成功后能够迅速适应实际运营工作、完成职位内的晋升与加薪？
下面会从【能力、实操、辅导】3个维度，给大家讲解课程的学习方式
1、运营能力：从基础到进阶，逐步系统学习
在课程中大家会全面学习真实运营工作中的每一个板块，按照运营工作的实际情况，我们将课程分为：内容运营、活动运营、用户运营、数据运营、新媒体运营、产品生命周期（运营规划）六大核心板块。
每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。除此之外，还有运营基础、运营人进阶之路、就业指导课，三大辅助板块。
经过这样一套完整的体系化学习，将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题
很多朋友说，书上的方法论看过很多，看完好像是明白了，但合下书基本就忘光了。
任何知识的学习一定少不了案例与例题的分析。课程中的每一个知识点，一定是配合实际的案例来讲解，理论+案例分析。才能让你深入的理解运营的内容。
2、没有实操操盘案例：跳槽面试中无法自证实力
幻想无数，不如动次真格。看的再多，不如动手做做。每个板块的课程的刚开始都会预先布置一个实战课题。
充分预知课题后，带着问题参与学习，才能到达更好的学习效果。每一份作业，都会由授课老师亲自批改、打分、写下评语和修改建议。
因为6次实战作业的选题完全贴近实际工作内容，在真实面试中，可以依照实战作业的核心思路，针对面试产品和岗位定制输出一份文档或报告。
0基础面试运营岗位固然不容易，如果你能针对面试产品和岗位，有针对性的输出一份你作为产品运营，对产品的理解、对后续运营工作的规划。面试官还会嫌你没有经验么？
3、转行运营不孤单不迷茫，导师、班主任一起陪你学习
很多运营朋友，刚进入这个圈子的时候就像一个无头苍蝇，因为没有导师指引，四处撞墙，出了问题也不知道错在哪里，只好自己琢磨，浪费了不少时间。
在90天运营实战班中，5位导师全程会在班级群中辅导大家，不仅仅是学习上的问题，工作中遇到的实际问题也可以向老师提问。陪伴式教学，让你的运营之路不再迷茫。
加入90天运营实战班，你将收获的包括但不限于：
1.前阿里运营总监@静秋 在运营实战班里，将自己多年来的运营经验，毫无保留分享给你。同时也会告诉你，做好互联网运营运营到底有什么好的方法。
2.阿里巴巴资深运营@曾岳 将自己在网易智能频道、360社区、淘宝数码、淘宝内容社区做内容与活动运营的经验教给你
3.前百度、阿里资深用户运营@Kitty 将分享自己多年用户运营知识体系，遇到的坑和教训，帮你建立起用户运营的知识体系
4.腾讯高级招聘经理@Jason 将自己多年互联网招聘的经验分享给你，帮助你成功转行、跳槽。并在简历、面试等环节，给你切实有用的帮助。
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END
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