Anne，某事业单位供应链岗位，我的人生应该还有更多的乐趣和不一样。所以我想换一个更酷、更有创造力的工作
叁叁，社交团购的商务岗位，每天拓展渠道，地推跑市场好累，想要换一个不那么累，有更高的上升空间的工作
小Q，销售，销售的工资就像过山车，忽高忽低全靠命。想要换一份薪资稳定，能持续增长的工作
这些年，很多朋友都开始厌烦自己的工作，谋求一个转行的机会，打算开始一段新的人生。而互联网运营岗位，成为了很多朋友的首要选择
可是对于一个没有运营经验的朋友来说，你凭什么就能够顺利转行呢？
叁叁，从商务市场岗位成功转到产品运营，薪资增幅50%+。作为一名成功转行的老鸟，下面就来看看叁叁的故事与经验
一、知己
叁叁， 毕业以来一直在做商务拓展的工作，在决定转行做运营前，叁叁充分了解了自己目前的情况，给自己了这些提问
1、现在的岗位真的已经达到瓶颈了？没有更大的发展空间么？
2、除了目前最明显的发展因素，还能不能罗列出其他3点，我一定要转行的原因？
3、如果要转行，自己目前的岗位和行业，对之后的工作会有帮助么？
4、转行的话，互联网有哪些细分行业更适合我？
5、我现在转行，会有哪些优势和劣势？
回答完上面的问题，叁叁终于坚定了自己的转行目标，开始下一步准备工作
二、知彼
叁叁在无数次投简历的过程中发现，很多B-D轮的公司，虽然是可以接受没有运营工作经验的候选人，但是对于运营的专业知识其实要求会更加严格
后来，叁叁没有冲动先辞职，而是采取：先入门，再入职的策略。在自己的业务时间，先学习运营的专业知识和，研究不同产品的类型，和运营的一些案例自己分析。有一定的储备后再开始投简历面试
一般对于转行的朋友来说，是要准备好两方面的能力
1、运营专业技能方面的，比如说用户运营，用户画像、运营体系、冷启动、怎么拉新、转化这些硬技能
2、行业的深度认知，比如说叁叁是想要往互联网教育行业发展，那对于这个行业的理解、相关的竞品、发展趋势、运营玩法，是要特别熟悉的
三、小成本试错，不打无准备之战
叁叁在社群里认识很多同样想转行的朋友，常常因为一时的不爽，直接裸辞掉工作才开始投简历面试。但是大多因为准备不充分，惨遭打击，每天被经济和精神的压力摧残着
吸取了大家的教训，叁叁采取的第二套策略是：低成本试错
在低成本试错上，叁叁做了3件事情：
1、尝试着做了自己的微信公众号、并且找朋友做了一些小项目的兼职运营
2、找了一些现成产品，把产品几年来的活动运营策略全部扒出来，做了很多份运营分析报告
3、为了更深入的了解运营的实际工作，叁叁到处参加运营的讲座、分享会、付费/免费的公开课。通过前辈的分享去理解这个岗位
转行运营还有非常多的种类与技巧，这些方法往往能让你的转行过程事半功倍，但这些方法却鲜为人知
因此，为了帮助0-1年的运营新人可以成功入门、转行到运营，以及在转行后成为一个基础扎实、专业技能过硬、有潜力的互联网运营。“腾讯课堂&起点学院”联合打造了90天运营实战班。
1、5位BAT大咖导师直播授课
2、从0到1，完整构建运营实战知识体系
3、为你的简历增加优质项目经历
4、顺利拿到面试机会
5、面试时拥有让HR惊艳的项目作品
6、离大厂运营岗位更进一步
课程到现在已经是第18期，至今已帮助1400余同学收获到心仪offer，完成了职场晋升。
第18期班级将在（8月2日）开课，本周报名，可享受拼团优惠，提前领取预习资料&预习作业开始学习。如果你遇到上面的问题，快扫描二维码报名～
如果想了解更多你能够得到的收获，可以接着往下看哦～
课程为什么能帮助你成功转行、并且转行后的薪资远超同类标准，进入到更高level的公司？
1、可以写在简历中的项目经历
90天带给你超过实际工作1-2年的项目经历，其他人还在初创公司迷茫的摸爬滚打时，你在起步阶段便能接触到大厂的核心项目
简历：同是转行，其他小伙伴的简历中，只能写着自己与运营毫不相关的工作经验。而你，却能快速进阶到大厂项目经历满格、含金量十足的状态
甚至可以将自己的项目案例以二维码的形式放在简历中，面试邀约率翻倍提升！
面试：以前面试，因为没有真实的运营实操经历，不具备完善的运营知识体系，面试时常常被面试官问到哑口无言
而通过课程，哪怕是面试官现场抛出案例分析题。
你也能根据产品生命周期、用户分级体系、内容运营的核心策略（定位、生产、流转）这些重要的运营方法，一步一步分析下去，得到面试官的赞赏
这样信心十足的面试，从自身工作到项目经历，从用户到数据，从内容到活动。以及各个环节的项目成果展示，离offer还会远？
2、实战项目，完全参考真实互联网项目案例
同时，我们在调研中发现，如果你在运营的简历和面试中，能有一份自己的案例集、作品集，将会大受面试官青睐。如果能针对面试公司定制产出运营方案，面试官简直会两眼放光。
（不同时间段，你将收获的实战项目）
为了如此重要的实战项目，找遍了市面上几乎所有的成熟现象级产品和5年内市面上大部分的运营成功案例。超过20位导师和150多位内测学员严格筛选，我们选出了最适合作为实战项目的案例。
并且在之后的每一期课程中，不断根据当时的热点及时优化。能够作为90天运营班实战项目的案例，一定要具备以下特点：
1、一定是具有成熟产品生命周期的产品
2、产品或活动在某个领域达到了业内标杆水平
3、这样的产品和案例具有普遍性，不能是小众产品
只有满足以上3点，学员通过项目的实操，才能有更加深入的理解，并且将这些方法移植运用到不同类型的产品运营工作中。
对于内容运营的实操项目，我们会选择知乎、抖音、网易云音乐这样的强内容型产品
对于用户运营的实操项目，我们会使用全民k歌这样用户分级体系十分复杂的产品
活动方面，我们会以得到、抖音、京东、各类游戏为例，让你从0策划一场逻辑缜密的活动策划案和SOP执行表
（学员实战项目文档部分截图）
完成了这样的实操作业之后，接下来的两步操作将对转行的你至关重要
第一步：将作品集打包，以二维码或附件的形式放在你的简历中，再进行投递，这将极大的提高你的简历通过率
第二步：在面试前2-3天，使用实战项目的思路，以面试公司的产品为例，重新产出一份这样的方案。用专业与用心打动面试官，凸显你的专业度。
这样的效果怎么样呢？上图～
（30多张熬夜准备的ppt，直接折服面试官）
3、你的互联网生涯的引路人
我们坚信一堂优质的课程，前提在于寻找这个领域兼具实战经验和知识沉淀与表达能力的老师。
另外我们希望。这位老师将成为你在互联网生涯中，第一位，也是最重要的那个引路人，无论现在的学习还是未来的工作，老师都能给你长期的、最大的帮助。这也将是你一生的财富。
于是，我们在1线互联网公司经理或总监及以上的职位，且有操盘过丰富大体量项目的候选导师中，不断筛选、寻找最合适的人选
只有这样产出的内容才会过硬。所以在这堂课上你可以跟随以下四位实战大咖+就业指导老师一起学习：
老师们除了授课之外，还会深度参与对大家的辅导与答疑，无论是学习问题还是工作问题，老师都会持续帮助
甚至和老师成为一辈子的好朋友，师生关系也能带给你一个非常珍贵的人脉。
（导师班级群内答疑辅导）
4、实用的运营知识体系，凝练最精华的内容
对于课程的内容，课程前后调研了20余位1线互联网公司总监级的大咖，了解他们的选人标准。
并且有15位互联网大咖老师参与制作并直播教授课程（包括美图秀秀运营副总裁、滴滴高级运营总监、数位腾讯高级产品经理、阿里资深运营、小米运营经理等等）
对招聘1-2年内的运营新人的选拔标准，来看看美的集团（中国区）用户运营传播负责人，原QQ空间商业化高级产品经理@潘至鹏（潘帅）如何回答：
1、运营基础素养：就是是否有能力入行，我可能会通过你过往做的项目，来看你有没有不懂的地方，是否有学习的驱动力把问题解决。
2、运营专业技能：比如：内容运营、活动策划、渠道管理、用户管理、营收这些能力
（回答实录超过2300字，此处仅罗列核心）
对此，我们将课程细分成8大模块（外加就业指导模块）
每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。经过这样一套完整的体系化学习，将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题
(上下滑动查看完整大纲）
4、陪伴式教学：杜绝学习中的拖延症与惰性
线上课程大家最担心的就是自己的意志力，不能很好的坚持下来整个的学习周期，对此，除了5位授课导师，我们又额外配置了2位专职班主任+1-2位助教（选自往届班级的优秀学员）
班主任会随时跟进你的学习进度，监督、督促大家的学习。如果你最近没有按时完成学习任务，班主任甚至会打电话来了解你的情况，督促你学习哦～
这些，就是课程能够帮助1300多名同学完成转行、职场晋升的原因。
班级最近收到喜报，深圳的一位学员，通过课程的学习，成功拿到月薪13k的offer。
最后的最后～大家如果想要了解更多课程内容，可以扫描下方二维码，添加班主任的微信号哦（悄悄的告诉你，这篇文章当天报名，还有特殊的福利和优惠哦～）
