今年开始，大家最关心的事情就是哪个大厂又精简了自己的业务线。前同事跳槽居然没有涨薪这些问题。
看起来大厂的人员优化与我们遥远而又不可及，但是更加致命的问题便是：从大厂离开的人，都去了哪里？
一、转岗面试，遭遇降维打击
从大厂中离开后，通常会有两条路选择：
1、少部分的人会选择同级公司，可能小范围的降职或降薪
2、大部分人，将会选择低一个级别的公司，降薪入职
而你，正在遭遇一次降维打击。来自大厂高维度的运营人，拥有更加完善的知识体系，更加成熟的工作方法论，也经历过体量更大的项目，熟知更高效的工作技巧。在不知不觉中，你的竞争对手变成了他们。
妍妍从一家不错的广告公司出来面试，年后开始面试爱奇艺的活动运营的岗位，按照此前的情况，她的资历是可以拿到这份工作的offer。
而这一次她的竞争对手，很多都拥有BAT的工作经验或者同级公司跳槽而来。
如果你是面试官，面对缺少丰富和优质互联网项目经验的妍妍，会发给她offer么？
二、转行后的安稳，只是被清洗掉前的一种伪装
就像是一条食物链，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，如果你正处在食物链的中间，尚且可以降维打击低级的虾米。
但如果你目前就处在食物链的最底层呢？难道要被淘汰出局？
大厂的优化洗牌仅仅是一个开始，风波将会自上而下影响大部分互联网公司。最终淘汰掉那些底层、不合格的运营人。
可能，现在的你依然能够0基础转行到运营岗位，也能在现在的岗位上安稳、安逸的工作。
但是，下一刻你可能会发现，那些拥有更强能力、更丰富知识的人，将对你磨刀霍霍。
现在的安稳，或许就是在未来被清洗掉的一种伪装。
三、逆境，需要“跨过”，而不是“度过”
无论是0经验想要转行到运营、还是在职运营1-2年谋求跳槽升职，对于大家的个人能力愈来愈高。
对于没有运营运营经验，想要转岗入行
公司可以接受你没有工作经验，但是对于所在行业一定要有深度认知，尽管你没有运营经验，但是运营的知识储备一定要非常丰富，对于各类案例和方法能够随手拈来。
可以运营工作0经验，但是对于运营知识，万万不能0基础。
对于工作1-2年的运营人
我们就需要提前抱有忧患意识，额外的加速自己能力的成长。在真正的逆境来临之前，不断缩短与大厂运营人之间的差距。
也许现在，你的成长并不快，但只要保持学习，尽量不要放大差距，留给自己一线生机。
原地踏步，只会增加挑战逆境的难度，最终被淘汰出局。
四、如何成功转行？如何跨过转行后的逆境？
为了解决很多小伙伴跨过逆境的难题，以及初级运营能够更加顺利的度过后续的职场生涯。“腾讯课堂&起点学院”联合打造了90天运营实战班
班级最近收到喜报，深圳的一位学员，通过课程的学习，成功拿到月薪13k的offer。
能达到这样好的学习效果，是因为这门课与超过5000+运营人深度沟通，历时2年深度打磨。已经帮助1000+同学，完成转行、转行后的晋升跳槽（5月24号开课，仅剩8席名额）
课程前后有15位互联网大咖老师参与制作并直播教授课程（包括美图秀秀运营副总裁、滴滴高级运营总监、数位腾讯高级产品经理、阿里资深运营、小米运营经理等等）
在学习过程中也会逐渐帮你搭建起运营知识体系，对运营从0-1的全流程工作方法进行梳理学习，最终通过腾讯高级招聘经理的就业辅导，帮助大家更好的转型跳槽。
课程最新的16期班级直播课，明晚将在腾讯课堂开课。只剩下最后8个名额，今天报名立减200元，感兴趣的小伙伴，立即扫码咨询，不要错过哦！
如果想了解更多老师和课程内容板块信息，可以接着往下看。
课程为什么能帮助你成功转行、并且在转行成功后能够迅速适应实际运营工作、完成职位内的晋升与加薪？
下面会从【能力、实操、辅导】3个维度，给大家讲解课程的学习方式
1、运营能力：从基础到进阶，逐步系统学习
在课程中大家会全面学习真实运营工作中的每一个板块，按照运营工作的实际情况，我们将课程分为：内容运营、活动运营、用户运营、数据运营、新媒体运营、产品生命周期（运营规划）六大核心板块。
每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。除此之外，还有运营基础、运营人进阶之路、就业指导课，三大辅助板块。
经过这样一套完整的体系化学习，将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题
很多朋友说，书上的方法论看过很多，看完好像是明白了，但合下书基本就忘光了。
任何知识的学习一定少不了案例与例题的分析。课程中的每一个知识点，一定是配合实际的案例来讲解，理论+案例分析。才能让你深入的理解运营的内容。
课程案例涉及电商、O2O、游戏、互金、教育、旅游、社交等多个细分领域，更多的考虑来自各大中小企业和传统企业的学员能够找到更符合自身行业环境的知识和理论，具备更强的实操落地性。
2、没有实操操盘案例：跳槽面试中无法自证实力
幻想无数，不如动次真格。看的再多，不如动手做做。每个板块的课程的刚开始都会预先布置一个实战课题。
充分预知课题后，带着问题参与学习，才能到达更好的学习效果。每一份作业，都会由授课老师亲自批改、打分、写下评语和修改建议。
因为6次实战作业的选题完全贴近实际工作内容，在真实面试中，可以依照实战作业的核心思路，针对面试产品和岗位定制输出一份文档或报告。
0基础面试运营岗位固然不容易，如果你能针对面试产品和岗位，有针对性的输出一份你作为产品运营，对产品的理解、对后续运营工作的规划。面试官还会嫌你没有经验么？
3、转行运营不孤单不迷茫，导师、班主任一起陪你学习
很多运营朋友，刚进入这个圈子的时候就像一个无头苍蝇，因为没有导师指引，四处撞墙，出了问题也不知道错在哪里，只好自己琢磨，浪费了不少时间。
在90天运营实战班中，5位导师全程会在班级群中辅导大家，不仅仅是学习上的问题，工作中遇到的实际问题也可以向老师提问。陪伴式教学，让你的运营之路不再迷茫。
4、业内资深运营导师
这门课主要讲授互联网运营的各个核心板块，每个板块的内容我们都花费很久的时间来挑选这个领域最适合的老师。
我们坚信一堂优质的课程第一前提在于寻找这个领域兼具实战经验和知识沉淀与表达能力的老师。
在1线互联网公司必须是经理或总监及以上的职位，且有操盘过丰富的大体量项目，理论与经验被行业认可。只有这样产出的内容才会过硬。所以在这堂课上你可以跟随以下四位实战大咖+就业指导老师一起学习：
5、用时2年，深度打造最优质的线上学习流程
线上课程大家最担心的就是自己的意志力，不能很好的坚持下来整个的学习周期，对此，除了5位授课导师，我们又额外配置了2位专职班主任+1-2位助教（选自往届班级的优秀学员）
随时跟进你的学习进度，监督、督促大家的学习。如果你最近没有按时完成学习任务，班主任甚至会打电话来了解你的情况，督促你学习哦～
6、系统运营知识体系，凝练最最精华的内容
（16期插班报名中，17期6月28日开课）
7、完善的班级服务体系
