各位朋友好，很开心能在这里分享我的转行面试经历。转行、面试，从来都不容易，希望我今天的分享对你有帮助。
先介绍下我自己。我叫晓东，之前一直在一家top互联网公司做销售。
年初疫情期间，就在思考自己要不要换个方向，初步考虑转运营。后面开工回来公司后，因为一些事情，让我下定决心一定要转行。
自学准备了一个多月，5月份初开始投的简历。刚投了没多久，就收到了3家公司运营岗位的面试邀请，这让我信心倍增。没想到，3家都没面过被拒，从天堂瞬间跌入谷底…
第一家公司失败原因：对运营片面理解
第一家公司做教育业务，我面试的是社群运营专员。凭借着自己的销售能力和经验，轻松的过了第一轮leader面试。
但是到了第二轮业务boss面试时，第一个问题就把我问懵了。
业务boss问我：“你认为什么是运营？或者你是怎么理解运营这个岗位呢？”
虽然自己之前也自学了各方面的运营知识，但从来没有深度思考过运营到底是个啥……考虑了3分钟，不得不回答了，靠着之前的记忆，零散地聊了一些自己的想法。
“我认为运营啊，其实就是做活动写文案，让客户进来之后，不断的产生活跃和付费吧。”
面试官听完后，皱起眉头，我当时就感觉不妙了。果然又询问了几个问题后，便结束了面试。
面试复盘：面试失败，主要是因为自己0经验转行，面试官比较关心我的稳定性和决心。问对运营的理解，也是看我有没有认真做准备。很显然，我准备得还不够……
第二家公司失败原因：运营能力不足，片面思考
第二家公司，是一家行业top10的互联网公司。我面试的是产品运营岗位。
了解到岗位对综合能力要求较高，所以读了很多产品运营方面的文章，把这方面的理论概念了解的非常透彻。
笔试、一面、二面、三面...都非常顺利，本以为这次的offer稳了，却接到了婉拒的电话。
仔细回想整个面试过程，发现三面的时候，面试官抛出了一个问题回答得很差。导致 面试官认为我运营能力不足，片面思考。
当时面试官的问题：“如果需要你在1个月内，实现xxx产品10万人的拉新指标，你要如何做？可以谈谈你的思路。”
我刚好看的一篇文章里有讲如何拉新，在没有了解业务背景和现状的情况下，就直接抛出了文章里的几个点：
1、准备一个注册返红包的活动
2、鼓励老用户邀请新好友
3、加大外部广告的投放
4、......
下面是我后来学习提升后，修改的回答：
1、首先是存量的利用，了解到我们的产品有超过50万的注册用户，而且产品的某某功能又存在很强的社交性，我认为利用老用户传播将会是一个突破口，从转化率上这方面我预计能够拉新4万人
2、在增量上，我们可以对各个付费渠道进行数据整理分析，并重点投放roi较高的渠道....预计完成3万的新增指标
3、剩余3万的新增指标，我计划可以通过1、2、3、的方法来依次完成
4、其实这只是一个初步的拉新方案，而且拉新之后，我们后续要紧接着做好留存和转化的工作，这块的内容如果感兴趣，我们可以再聊聊？
第三家公司失败原因：没有亮点，表现平平
我面的第三家公司，是做电商的，我面试的岗位是商家运营。
一面很顺利，跟面试官聊得比较开心。二面面了40多分钟，从面试时间上来看，还算ok。但最后没有收到offer……
我自己复盘了下，回答面试官的问题四平八稳，没有亮点没有缺点。最后没有拿到offer，可能是有其他面试者更有经验，或者整体表现更好。
这次总结的经验是：如果面试过程自己感觉气氛平平，面试官兴趣不大，就在最后面试官问“你还有什么问题要问我？”时，再努力挣扎一把。
面试末尾再跟面试官聊一些自己对于公司现阶段业务的理解和认知、打算怎样做等等，提升下自己的价值。
以上，就是我的3次面试总结，希望对你有用。
最后做一个小推荐，如果你跟我一样0经验想成功转行运营，建议直接学习 腾讯课堂和起点学院联合打造的90天运营实战班。
我就是靠着这个课程，顺利拿到的运营offer。这个课程可以帮你少走弯路，具体看下面运营小姐姐写的介绍。
为了 帮助运营新人成功转行到运营，以及在转行后成为一个基础扎实、专业技能过硬、有潜力的互联网运营。“腾讯课堂&起点学院”联合打造了90天运营实战班。
在介绍课程之前，我觉得有必要先带着大家重新理解运营的价值与发展：为什么之后的行业将会是“运营驱动”的时代。
1、为什么说现在是运营的最好时刻？
互联网的技术已经渗透到了各个行业，在任何一个细分领域 中，都存在着激烈的竞争。而有竞争的地方就需要「运营」。
通过商业化&精细化运营的手段，才能帮助公司更好的活下去。因此，行业正在逐渐进入到“运营驱动”的时代，运营的价值自然也会水涨船高。
大家进入运营岗位，一定是为了更好的未来发展（薪资）。运营岗位5年之后，你能达到什么水平呢？来看看各家的招聘信息吧。
（平均薪资30-50k，不含年终奖、股票期权）
由此看到，运营可不仅仅是一个吃年轻饭的岗位，而是当你积累的经验越丰富，你在市场上就会更有越高的价值。
还有些朋友，现在可能是想要转行做运营。现在是在其他行业，其实无论你目前是做 教育、医疗、房地产、快消、服装、文娱等任何行业。
都是可以在互联网领域中，找到适合自己的方向。而此前的行业背景，也都将是你此后运营工作中的助力。
举个「栗子」
图1：市场商务转岗游戏运营，薪资13k，15-22薪
图2：新媒体文案转型用户运营，阿里旗下，薪资保密
图3：设计师求职活动运营，薪资11k
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如果已经开始感兴趣啦，想要详细了解课程，可以继续往下看哦～
这门课程，到现在已经是第29期的班级，帮助3000+同学收获到心仪offer，完成了职场晋升。
2、为什么选择90天运营实战班？给你4个理由
理由1：可以写在简历中的实战项目经历
理由2：5位靠谱的职业生涯“领路人”
理由3：12年资深HR总监的就业辅导
理由4：让自己主动学习的班级模式
理由1：可以写在简历中的实战项目经历
没有实战项目经历的简历，是很难有说服力的。一份没有任何相关项目经历的简历，基本是不能通过HR的简历筛选环节
在“90天运营实战班”中，经过超过20位导师和150多位内测学员严格筛选，在大量互联网公司真实项目工作中，我们选出了6个最适合的实战项目
（学员实战项目文档部分截图）
完成了这样的实战项目之后，接下来的两步操作将对转行的你至关重要
第一步：将作品集打包，以文字、二维码或附件的形式放在你的简历中，再进行投递，这将极大的提高你的简历通过率
第二步：在面试前2-3天，使用实战项目的思路，以面试公司的产品为例，重新产出一份这样的方案。用专业与用心打动面试官，凸显你的专业度。
（30多张熬夜准备的ppt，直接折服面试官）
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理由2：4位靠谱的职业生涯“领路朋友”
事实上，如果你想要进入大厂，而你身边恰好有来自大厂的朋友时，事情会变得更加容易
因为通过他，你能快速了解这家公司的用人标准、工作逻辑与方法、企业氛围与价值观
在“90天运营实战班”中，相比于“老师”，我们更愿意将每一位导师定义为大家的“朋友”
这位“朋友”在兼备实战经验和知识沉淀的同时，又十分愿意分享自己的工作经验与见识。也会根据你的个人情况，给到最真诚的建议
是你运营职业生涯的“领路人”，更是你的职场“朋友”
（导师班级群内答疑辅导）
王辉老师，滴滴高级运营总监，16年运营经验，先后入职于支付宝、百度、汽车之家、滴滴等公司。从0到1搭建了汽车新零售平台，在金融、汽车、新零售等领域有一定见解
曾岳老师，原阿里资深运营，曾主导创立门户网站网易智能频道、重构了360社区、负责淘宝数码、内容社区等业务。擅长内容运营、用户运营等方向，在媒体及社区产品等领域具有优势
胡星老师，一线互联网公司资深产品运营专家，具备8年以上顶尖互联网公司运营经验，6年商业产品运营经验，熟知BAT等大型互联网公司运营流程及模式。
（90天运营实战班导师团队超过15人，每期由其中4位授课。导师若因工作项目原因调整，以开课典礼为准）
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理由3：12年资深HR总监的就业辅导
很多同学与名企失之交臂，很多时候并不是因为能力不足，而是缺少求职的技巧
求职的过程中通常会经历：简历初筛-HR初面-部门leader面-业务主管面-HR复审，每一个环节的失误都有可能与这份工作无缘
所以课程中特别邀请到具有10余年人力资源管理经验的赵芳导师，专门为同学排坑解难。梳理职业规划、提升求职环节转化率。配合课程中的实战项目，你进入心仪公司的成功率至少提升80%。
（HR老师在班级群内解答各类求职问题）
理由4：让自己主动学习的班级模式
（1）周末直播集中制学习，学习不耽误日常工作赚钱
当我们步入社会开始工作，想要在工作之余提升学习，但常常遇到的最大问题就是：时间都去哪了？根本没时间提升学习。
动不动就加班，回到家也是“躺尸”状态，周内的晚上根本就没有大段的时间拿来深度学习。
所以，课程的直播课程专门选择了周天的下午14:00-17:30这个时间段，进行集中式直播学习。保证大部分的同学都能够有充足的时间参加课程。
（课程直播间截图）
（2）强大的学习过程管理，基础再差都能轻松学运营
想要学习有效果，不单单是靠直播课程就能解决的，就像很多小伙伴在看书或者公众号文章时一样，“看的时候一时爽，看完工作都忘完”。
如果没有高效而又强大的学习过程管理，再好的课程都是无效的。
所以，课程在周内每天都设置了相应的复习任务，利用零散时间就能对周末的课程进行巩固学习，比如说：
周一（复习巩固日）
班主任和助教老师会督促引导大家，将周末的直播课程整理成笔记或者思维脑图。整理的过程也是一次复习的过程，把课程中没有理解的知识点重点复习。
周二（社群答疑日）
在周二，授课老师会在班级群里给大家专门开小灶，通过语音直播的形式，解决大家在学习和工作中的各类问题。
同时也会给大家布置一些神秘的小任务，让你实际完成哦～（剧透一下：大家想要知道怎么撩到本行业3位以上的大咖和KOL么？）
除此之外，还有周三（实战项目日）、周四（班级讨论日）、周五（哈哈哈～周五休息日）。
完全不用担心自己的学习动力不够、容易犯懒。因为...来了我们的课程都后，你今后的90天就被安排的明明白白的了，每一天的安排都是刚刚好，需要你花点功夫，又不会耽误你正常的工作。
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3、最后最后～课程都学习哪些内容呢？
对于课程的内容，课程前后调研了20余位1线互联网公司总监级的大咖，了解他们的选人标准。
基于这些调研的结论，我们将课程细分成8大模块（外加就业指导模块）。
每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。经过这样一套完整的体系化学习，将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题。
以上，就是课程能够帮助2300多名同学完成转行、职场晋升的原因。
最后的最后～大家如果想要了解更多课程内容，可以扫描下方二维码，添加班主任的微信号哦。（悄悄的告诉你，这篇文章当天报名，还有特殊的福利和优惠哦～）
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