随着互联网的急速发展，每家企业都希望能够通过互联网触达自己的用户，并且与用户形成长期的紧密关系链。
所以，不论是通过新媒体还是自建官网，外部渠道，都需要运用互联网运营思维去将自己的产品、品牌传递给用户。
在这样的需求下，运营也成为近两年最炙手可热的岗位之一。
且相比于软件工程师，这类需要硬核技能的岗位，各大互联网公司的运营岗位JD，几乎是不限专业，甚至不限学历。
可以说，运营是个门槛低、岗位缺口大的工作。因此，很多不同岗位的朋友都在想办法进入运营岗位。
可在求职面试的过程中，还是会有不少0基础的运营新人，向我们提出诸如以下的问题：
"已经毕业四年，现在转运营岗，还来得及吗？”
“不是名校毕业，没什么运营能力，能转成功？”
“想系统学习运营，但我不知道如何下手……”
“网上运营岗位五花八门，哪一种门槛比较低？”
对运营认知越深，越感觉自己的专业能力还有很大的空间。要学习也不知道怎么学习，陷入转行迷茫期。
如何成功转行核心运营
针对大家的问题，我专程请教了前腾讯社交平台商业化项目运营负责人—潘至鹏老师。总结老师的经验，成功转行运营关键在于3点：
1、 能否具备运营思维？
对于0基础转行运营的小伙伴来说，是否有系统的运营思维决定你之后能否胜任运营工作。系统的运营思维能够让你在上手新的运营工作时，能清晰运营目标。通过运营目标的拆解，以及对运营效果的把控，再落地到每一个运营动作。
如果没有运营思维，只凭经验做事，效果很有可能天差地别。
2、能否拥有2-3项运营必备的技能？
没有运营经验，企业更多的是看你之前总结的工作经验以及工作能力。很多岗位和运营契合度高，底层的能力也会重合，面试官主要看你的能力是否能复用到之后的工作内容中。
比如说销售岗位，和用户运营的契合度很高。销售岗位中，普遍锻炼到的把握用户的能力、给用户做分级分层管理的能力都是用户运营中需要的能力。
3、能否明晰大厂招人标准，针对性弥补？
你需要洞悉大厂的招人/用人标准，知道自己在硬实力/软实力的不足，针对性补齐；如果能掌握一定的求职/面试技巧，相信能进入更好的平台，踏上职业发展快车道！
（所谓大厂不一定非得是BAT这种顶级公司，很多行业内的独角兽公司，都有相对完善的运营体系，同样值得加入）
当然，每个人情况不同，想要成功转行运营，具体的方法也不同。
所以，周二（3月30日）晚8点，将开设一场直播，邀请潘至鹏老师和大家聊聊：0经验转行做运营，具体该如何准备？
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关于这场直播，你得知道这些：
直播时间：周二 (3月30日)，今晚8点~9点
价格：限时1元
导师介绍：
潘至鹏老师——起点学院院长，现任美的（中国区）运营负责人，在腾讯供职10年，其间主导了QQ会员、QQ空间和腾讯电商等亿级产品的运营。
同时，他还兼任腾讯学院资深导师，多年在腾讯内部负责运营岗的招聘与培训。
因此，对于大公司运营的招聘标准、运营能力模型、如何快速提升运营技能，潘老师都有着丰富的经验。
来看看干货满满的——直播内容大纲：
1、职业前景：转行互联网运营，你在担心什么？
2、转行难点：毕业4年后转行，你大概率会遇到的4个问题！
3、转行策略：如何发挥个人优势成功转行？给你4个锦囊。
讲真，对于0经验转运营的同学，想问需要考虑的问题有很多：
运营真的有前途吗？
我“这把年纪了”，确定要转行吗？
运营种类那么多，我该选哪种运营为切入点呢？
没有经验和作品，如何通过面试、获得一份运营工作呢？
......
这一切的纠结和迷茫，本质上都是因为对运营的不了解，对自身能力的不自信。
所以记得待会晚8点，调好闹钟，在直播间和潘老师面对面!
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● 适合哪些同学来学习？●
如果你是：
1、对运营感兴趣，想毕业后做运营的大学生；
2、想转行/转岗做运营的传统行业人士；
3、运营工作0-2年，日常打杂，想提升系统性思维的运营新人
那么这堂公开课就是为你量身定制的，请直接报名！
而且，听直播还能获得限量礼包——
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